陈宇律师 VIP2013-05-14 23:22

不合法，你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

 池建伟律师 VIP2013-05-14 23:30

是违法的，可以劳动局投诉。

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

工资应当支付，但是用人单位可以追溯离职员工的经济赔偿责任。
理由：
1、劳动法第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。。。”。换句话说，没有提前30天书面通知的，属于违反劳动法。
2、劳动法第九十条规定“劳动者违反本法规定解除劳动合同，。。。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任”。所以，单位有权要求离职员工承担经济责任，“上个月工资和奖金”作为赔偿款。

向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

建议先投诉，再仲裁