我从2011.11.23至2013.8.30在某商场专柜做导购，现在公司以效益不行撤柜。并提前三十天通过邮箱单方面发来解除劳动合同通知书。但是我查询劳动法后发现公司并不符合劳动法第87条关于提前三十天解除劳动合同的规定。请问公司是否属于违法解除劳动合同，我可以申请两倍赔偿吗？
我在2010年进的一间珠宝厂，过了试用期一个月后签了一年的劳动合同，后在2011年签了无固定期限的劳动合同。我在2013年6月辞职。由于厂方一直没有为我购买社会保险我辞职了能获得赔偿吗
我在公司是做Java程序员的，我与公司签了3年的合同，工作了快半年，公司要裁员，以给我调换岗位的理由想把握劝退，我不想调换岗位，公司却根据合同其中一条：公司可以根据公司经营状况员工表现给员工调换岗位，， 给我强制性的调换岗位。。 公司有权利给我强制性的调换岗位吗？？ 我应该怎么做呢？
家里装修，包清工的 叫了木匠干活。因为木匠需要帮手，他就叫了他的同事（木匠）第二天一起来帮忙。可就在前一天晚上，在我家一起晚吃饭的，那个木匠叫来准备明天干活的师傅酒喝多了 结果跑到阳台上去上厕所 结果不小心摔下 骨折…… 我们及时送医院就医并拿出些钱来救助 结果那师傅把我们家告上了法庭 并且赔偿7万多要？
由于商场面临倒闭，公司要撤柜，我们签的劳动合同到明年5月份到期，我们问他要赔偿金他不给，他说把我们调到其它城市工作，逼我们自己提出解除劳动合同，我们该怎么办？请求你们帮助谢谢！
我们是私企，8月份通知我们放假，没有发工资，9月份还是没有明确的答复，只是说继续放假，却养老保险只给交到7月份后面就不给交了，我应该怎么办，有权要求单位赔偿我的工资及养老保险吗 问题补充： 那我能要求他们补偿多少工资，养老保险能要求他们补偿几个月的，我的月工资是2000元，单位还扣了我一年押金一共是2400元
经济补偿是按南京市最低标准 还是拿到手的工资算 还是按合同上的算？谢谢 一开始打电话直接讲到公司解除合同 现在公司改口讲跟我们协商解决解除合同问题 我们不同意他们的赔偿就叫我们上班 叫我们到酒店去调研 （一天跑15家）问题是我们应聘时门店工作而不是去酒店调研 我们该怎么办？
我在上班的时候晕倒，到医院检查出肥厚性非梗阻心肌病，住了半个月院，之后回家休息，并且连续请了三个月病假。单位现在要求医疗病假结束并解除劳动合同，无赔偿。 问：国家有没有明文规定职工的医疗假期有多长和赔偿问题的解决方案
