您好！我本与一家高职高专学校签订了就业协议，但未签订劳动合同，现在我已考取另一地的选调生（公务员),因此，我向学校领导提出了辞职申请，但未获得批准同意，请问我可以随时离职吗？还有如果单位卡我档案怎么办？急！！请发我邮箱！25714157@qq.com
公司经常拖欠工资，周末加班没有加班费，所以我想在合同期内解除劳动合同，但是在签订合同的时候还签了一个协议，如果我违约就需要缴纳5万元的违约金，我想咨询一下，如何才能解除合同，违约金合法么？
劳动合同上列了竞业禁止附件名，但我没签《竞业禁止协议》附件，请问是否对我不利
我是某公司技术总监，公司的技术部门由我一手创立，现在已经40多人。当初签合同时公司提出要求签《竞业禁止协议》和《保密协议》，但因补偿太少且条款太苛刻，我没签。最后只签了1年的劳动合同。2年前公司以新劳动法颁布为由，和我又签了三年的合同。因为当时疏忽，没注意看到劳动合同上列的附件名称中有《竞业禁止协议》和
刚刚拿到公司印发的续签劳动合同，同时在公司工作超过5年，这已经是连续第4次和公司签订劳动合同，但是有两处修改： 1. 工作地点由旧合同的上海浦东川沙修改为公司产业园， 公司在全国各地都有产业园，但是新的续签合同中并未指明是上海川沙产业园，签了合同是否意味着极有可能被公司安排到外地工作而公司不用承担违约
我于2003后8月1日入司，工作至今，公司每年签定一次过去合同，每年年初签定，我现在工作的是分公司，被并购，要关门，公司与我提前解除劳动合同，请问我能得到经济补偿和赔偿金吗？是怎么计算的，我的工资中包括基本工资和外调补助，全勤奖等，
请您帮忙看看，一下合同是劳动合同还是属于合作性质的承揽合同。 以下是合同开头： 绣品加工合同 因生产需要招聘加工人员。本着自愿公平的原则，达成以下协议： 绣品加工合同 因生产需要招聘加工人员。本着自愿，公平的原则，甲乙双方达成以下协议：
你好，我是99年与一家公司签的合同，到今年八月底合同期满不再续签，已经办了辞职手续，请问是否可以要求经济补偿，还要哪些证据，谢谢律师。
您好各位律师，我想问一下我是在一所学校工作。招聘时和我说的是和学校签劳动合同，但是1个月试工期后让我和学校的一家外聘保洁公司签合同。这样一来我签合同是和保洁公司签的可是我还是有学校管理的。和保洁公司没有一点劳动关系。我多次找过学校可还是让我和保洁签合同，这样学校违反劳动法吗？我的权利怎么维护呢？
我于09年5月与人力资源公司签定二年合同,在邮政公司工作,今年一月份工伤,八月份被鉴定六级工伤.<工伤认定书>,<鉴定结论书>上单位名称均为邮政公司(实际用人单位),请问:我合同期满后怎么处理?根据<上海市工伤保险实施办法>第三十八条(二)保留与用人单位劳动关系的...,这个用人单位是人力资源公司呢还是邮
