工人在工作期间操作机器时意外碰伤,有人身意外保险,但工人和工厂间没有签订劳务合同,请问工厂硬担负哪些
工厂在晚上铲撩的时候头被碰的颅骨骨折,后经检查肩胛骨骨折,但工人和工厂之间没有签订劳务合同,但工厂给工人上了意外保险,现在在普通病房,家属提出让厂方出人为其看护并支付所有费用,请问这件事情厂方需要支付哪些费用?担负哪些责任?
与KTV签订劳务合同 但分配工作与签订之前不一致 想毁约拿回押金
2009年7月15日与天津金龙苑商务会馆签订劳务合同 内容备注已交服装费300元 干满一月退还 不满不退 在签订合同之前 我明确告诉他我做的是小时工 上班时间只能是下午五点到晚上九点之间 他说可以 上班时间是可以商量的 所以我就签订了 还说不要注册费之类的 结果他把我分配到了另外一个KTV培训 所谓的培训就是拿点资料
我在公司工作4年,公司和我没有签订合同?也没有交各类保险?我该怎么维权?
我是08年5月进入现在的物业公司,前2年还签订劳动合同,以后再也没有签合同,也没有交各类养老保险。工资发放没有工资单。到现在也不清楚公司工资是按什么标准发放。我该怎么办?该维护我的那些合法权益。 以前有同事申请劳动总裁。因为我们的工资没有工资单,也不清楚工资怎么发放,如果我现在申请仲裁或去劳动监察部门举
未签订合同没有社保保险.辞职公司要一个月.请问我可以告公司吗
为签订合同没有社保保险.辞职公司要一个月.请问我可以告公司吗.上班到月底3个月.
建筑工人没有签订劳动合同,在工作期间意外受伤,问责任在谁?赔偿标准又是?
建筑工人(当事人)在工作期间意外受伤(内伤)的情况:当事人早上7点到工地开始工作,在10点过向工头请假说肚子疼要求回去休息,到家里时家人发现当事人脸色不好及时送去医院,医生发现是内出血(失血3000多毫升到胸腔),及时手术,切除脾脏,保住了生命。
在工厂工作期间受伤,在没有签订劳动合同的前提下,是否可以认定为工伤?
事情是这样的,工人在工厂干活的工作时间内,被其他工人开车刮倒,腿部受伤,现住院中,这是否能认定是工伤,责任应由谁承担,医药费,误工费都该有谁承担,而且现在因为腿部有积血,需要转院,但是厂方老板推脱不见面,无法转院,应该怎么办,是不是应该先到有关部门认定是工伤,然后申请法律帮助?但是工人与厂方并没有签
我是一个名工子弟学校的老师,在学校工作3年,老板并没有和我签订一个公平公正的劳务合同,并且这3年都未提供保险,现在我想问问,能不能索求赔偿。 现在担心老板不承认雇佣我们,并且她支付我们的工资超过当地的最低工资标准,而且她开始并未提及保险,后来才告知我们,保险涵盖在发下的工资里面
我想在经营这一个彩砖厂,个体性质,前不久我厂里一个工人在工作期间,不慎把右手整个压断了,右手离断伤。请问,这种情况下,我要承担什么责任,我该怎么做???
我姐夫在厂里工作时被机器绞断了右手中指的三分之一,厂里买了保险,但是一直没有把保险费给我姐夫,请问这
我姐夫在厂里工作时被机器绞断了右手中指的三分之一,厂里买了保险,但是一直没有把保险费给我姐夫,请问这个保险金额有多少,能够全部给我姐夫吗?
我在江西,请问,我工作了两年了,单位没有签合同,没有买保险,
我在江西,请问,我工作了两年了,单位没有签合同,没有买保险,我可以投诉并且得到赔偿吗?
进厂工作2年3个月,公司一直没有跟我签订劳动合同,请问公司是否要给我赔偿?
进厂工作2年3个月,公司一直没有跟我签订劳动合同,也没有帮我买社保,我现在要辞职,请问公司是否要给我赔偿?应该赔偿多少?