工伤赔偿
工人在工作期间操作机器时意外碰伤，有人身意外保险，但工人和工厂间没有签订劳务合同，请问工厂硬担负哪些
工人在工作期间操作机器时意外碰伤，有人身意外保险，但工人和工厂间没有签订劳务合同，请问工厂硬担负哪些 工厂在晚上铲撩的时候头被碰的颅骨骨折，后经检查肩胛骨骨折，但工人和工厂之间没有签订劳务合同，但工厂给工人上了意外保险，现在在普通病房，家属提出让厂方出人为其看护并支付所有费用，请问这件事情厂方需要支付哪些费用？担负哪些责任？
问题状态：已过期
提问人：Angels……（天津）
提问时间：2013-09-07 12:15
提问人：Angels……（天津）
提问时间：2013-09-07 12:15
已有8位律师回答了该问题
-
应当尽快申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇。
-
申请工伤
-
到底是没签劳动合同，还是没签劳务合同？申请工伤认定，依据伤残赔偿
-
你好，如果是劳动关系，需要申报工伤，享受工伤待遇，如果是劳务关系，单位需要承担，医药费，护理费，交通费，如果构成伤残，要求支付伤残赔偿金等相关赔偿
-
首先必须先去认定工伤。这是前提，之后才有赔偿依据
-
属于工伤,应承担医疗费,护理费,误工费,住院伙食补助费等.
-
属于工伤，应及时申请工伤认定，要求享受工伤待遇。
-
先去劳动局申请认定工伤吧
咨询专业律师
相关咨询
- 建筑工人没有签订劳动合同，在工作期间意外受伤，问责任在谁？赔偿标准又是？ 2个回复
- 我在江西，请问，我工作了两年了，单位没有签合同，没有买保险， 0个回复
- 我姐夫在厂里工作时被机器绞断了右手中指的三分之一，厂里买了保险，但是一直没有把保险费给我姐夫，请问这 5个回复
- 我厂里工人工作期间受伤，我没有跟他签订劳动合同 5个回复
- 老板不与员工签订合同并工作期间内不提供保险 3个回复
- 在工厂工作期间受伤，在没有签订劳动合同的前提下，是否可以认定为工伤？ 3个回复
- 未签订合同没有社保保险.辞职公司要一个月.请问我可以告公司吗 9个回复
- 我在公司工作4年，公司和我没有签订合同？也没有交各类保险？我该怎么维权？ 2个回复
