工伤赔偿
工人在工作期间操作机器时意外碰伤，有人身意外保险，但工人和工厂间没有签订劳务合同，请问工厂硬担负哪些
工人在工作期间操作机器时意外碰伤，有人身意外保险，但工人和工厂间没有签订劳务合同，请问工厂硬担负哪些 工厂在晚上铲撩的时候头被碰的颅骨骨折，后经检查肩胛骨骨折，但工人和工厂之间没有签订劳务合同，但工厂给工人上了意外保险，现在在普通病房，家属提出让厂方出人为其看护并支付所有费用，请问这件事情厂方需要支付哪些费用？担负哪些责任？
问题状态：已过期
提问人：Angels……（天津）
提问时间：2013-09-07 12:15
提问人：Angels……（天津）
提问时间：2013-09-07 12:15
已有8位律师回答了该问题
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到底是没签劳动合同，还是没签劳务合同？申请工伤认定，依据伤残赔偿
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你好，如果是劳动关系，需要申报工伤，享受工伤待遇，如果是劳务关系，单位需要承担，医药费，护理费，交通费，如果构成伤残，要求支付伤残赔偿金等相关赔偿
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属于工伤,应承担医疗费,护理费,误工费,住院伙食补助费等.
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应当尽快申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇。
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申请工伤
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先去劳动局申请认定工伤吧
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首先必须先去认定工伤。这是前提，之后才有赔偿依据
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属于工伤，应及时申请工伤认定，要求享受工伤待遇。
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