经济补偿是按南京市最低标准 还是拿到手的工资算 还是按合同上的算？谢谢 一开始打电话直接讲到公司解除合同 现在公司改口讲跟我们协商解决解除合同问题 我们不同意他们的赔偿就叫我们上班 叫我们到酒店去调研 （一天跑15家）问题是我们应聘时门店工作而不是去酒店调研 我们该怎么办？
工作四年,因为经济危机公司不续签合同,公司是否能用任何理由不进行续签? 如果不续签合同,请问经济赔偿是怎么样的?
我和公司签的合同是3年，合同未到期，公司解除劳动合同应该怎么赔偿?
我和公司签的合同是3年，合同未到期，公司解除劳动合同应该怎么赔偿?有人说要双倍支付经济补偿金，那双倍支付经济补偿金的具体幅度是多少呀？谢谢！
06年1月进的公司,之前都是一年一签的劳动合同,09年1月开始签了2年的合同,到11年1月到期.. 现在公司通知说我们的职位要整合到二线城市去,于7月底邮件通知说要在8/31号解除合同...并支付5个月的工资. 请问公司的行为合法没? 之前公司在07年有给解除合同的同事赔偿工作的年限的工资,再额外赔偿了3个月的工资.... 不知道我是
律师你好； 本人于2012年4月26 日与一家商业公司签了一为期三年的合同，由于公司效益不好该公司要于2013年4月30日撤出本市，不是倒闭，所以要和我终止劳动合同，现在我已怀孕，公司要我自己写一份书面申请，写上我的要求，协商解决，因为我不了解相关的赔偿，所以想咨询您一下，谢谢
我01年在一单位干到13年头2年没签合同还差10多天合同到10年但只补08年以后工资我还可以要求补偿吗 但在解除合同上已签字那08年以后的可以要求他补偿吗谢谢
我于2012年9月签订的合同到2014年九月，现在就接到电话工作要和我解除合同。我现在工作未到一年但是超过6个月了。请问我能拿到多少补偿金，以及未接到书面通知能多得一个月的补偿吗？
我于2012年9月到2014年9月签订的合同，现在突然电话通知要和我解除合同，未在30天内给我书面通知。我想问下未对书面通知能多得一个月的补偿吗？我现在工作不到一年大于6个月，能得到一个月的工资的2倍吗？
