单位没有与我签订劳动合同，也没有买任何的保险，现在被还逼调岗。我能申请劳动仲裁吗？胜算是多少？
我去年大学毕业后于11月入职现在这个的单位的，单位没有与我签订劳动合同，也没有为我购买保险，但为单位其他人买过。我能申请劳动仲裁吗？胜算是多少？我现在手上有的证据是今年才发的工作牌，从今年1月份到7月份的工资条，还有单位发工资的银行卡----但是我们单位现在刚从之前的那个单为分出来，我的直系领导单位同事都没有换，但公司的法人和名称都发生了变化----请问如果劳动仲裁我还要提供什么呢，我能胜诉吗？
因单位无故调换工作岗位，现我申请劳动仲裁要求解除劳动合同，还要去单位上班吗？
解除合同的原因是单位恶意调我去清扫组，且给我的工资低于劳动合同上的工资。单位现在就是想让我自动辞职，但我是绝对不会自动辞职的。可以看出单位这是在变相裁员，现在对我是百般刁难啊！我现在都不知道该怎么办了？所以只好提出劳动仲裁要求解除劳动合同，希望这样能得到些经济补偿金，但我又怕如果我不去清扫组上班，单
与用人单位签订的是协议，是否可以按劳动合同法的规定申请劳动仲裁
我与用人单位签订的是协议，公司按协议规定不给劳动者交纳社会保险，现在公司开除我，我是否可以根据《劳动合同法》的规定申请劳动仲裁？还是这种协议是属于民事合同性质的协议啊？ 若申请用人单位继续履行合同胜诉的机率有多大？协议上没有约定社会保险问题，若申请劳动仲裁解除劳动合同，是否要求公司补交社会保险？
是否签订了劳动合同就一定要买养老保险，如果个人不愿意交纳养老保险,用人单位是否可以根据个人的书面申请
我们公司的职工不愿意买养老保险，我司是否可以根据个人的书面申请不予交纳，这样违法吗？ 如果可以是否可以在劳动合同里约定，责任由员工负责. 单位办理养老保险交纳手续没经过员工同意，直接按国家规定的比例在工资中扣除的，这符合国家规定吗。
我是去年6月中旬进入现在工作的公司，当时进来的时候签了一个试用期合同，总监当时说的是3个月转正，但是至今天也没转正，也未签正式的劳动合同。之前签的试用期合同也不再我这里，由以前总监的助理保管。现在我觉得唯一可以当证据的就是我的工资卡，那工资卡的转账记录能当证据么？现在公司想裁员，我想请问，我能申请劳动
9月2号我去一家公司面试 后来经过了面试，考试最终通过了 与公司签了一份保密协议还没有正式签订劳动合同 因为说要去学习一个月 就在我去学习的第一天因为身体的原因我住院了 去住院的当天我跟带我们去学习的老师请过假 住院的第二天也给人力部门的人打过电话请假了 可当我今天要求重新去学习的时候他们却说我不适合
9月2号我去一家公司面试 后来经过了面试，考试最终通过了 与公司签了一份保密协议还没有正式签订劳动合同 因为说要去学习一个月 就在我去学习的第一天因为身体的原因我住院了 去住院的当天我跟带我们去学习的老师请过假 住院的第二天也给人力部门的人打过电话请假了 可当我今天要求重新去学习的时候他们却说我不适合
本人自08年6月在单位工作至今，单位未给缴纳任何保险，为了维护自己的权益，现在能否通过劳动仲裁解决问：1.本人需要准备什么材料？2.除了让公司补缴社保以外，还能争取什么权利？ 3.申请仲裁需要请律师么？费用大概多少？4.仲裁的过程快么？
关于劳动仲裁的问题，之前因为公司没有签订劳动合同，后来又无故辞退了我，最后我申请了仲裁，如果裁决下来
关于劳动仲裁的问题，之前因为公司没有签订劳动合同，后来又无故辞退了我，最后我申请了仲裁，如果裁决下来后，当事人不服准备起诉的话，这过程中，因为个人急需用钱原因，是否可以向公司要求给予先执行部分的赔偿金？
我在单位工作5年多，单位没有给我签合同也没缴纳社保，现在如果不干了，单位应该怎么补偿，如果要申请仲裁
我在单位工作5年多，单位没有给我签合同也没缴纳社保，现在如果不干了，单位应该怎么补偿，如果要申请仲裁需要些什么资料，证据?每次发工资都没有把工资条给我，头两年工资做账也没用把我的名字写在里面，后来做账才写进去，并且工资数额都是虚报的（低于实发工资）并让我们签了字。这种情况我该怎么办？
我在山西想咨询下，2004年开始在单位上班，直到现在单位也没有缴纳保险、签订合同
我在山西想咨询下，2004年开始在单位上班，直到现在单位也没有缴纳保险、签订合同，我现在想辞职有什么补偿？
