我们公司是由基本工资+绩效两部分组成。从转正后，一直没有完整拿到绩效工资。最近，由于领导想让我离职，就故意扣我很多绩效（没有考核标准，全是他说了算。且我没有犯重大错误）。想让我自己走人。 这种情况 下，应该怎么办？
我想咨询一个问题，我在一个公司算上培训干了才七天，不想干了，不去办离职手续，自己直接走人，可以吗？我是签了合同的，试用期内不去办离职手续，对以后找工作有没有影响？麻烦解答一下，在线等候，谢谢！ 我要不去办理离职手续可以吗？我不要工资！因为我在外地！过不去，想问一下，不去办理离职手续对我以后找工作有影
因为才干了7天，试用期内，不过签过合同的，工资我也不想要了，想问一下不去办理离职手续对我以后找工作有影响吗？谢谢！
我之前单方面的像公司提出申请离职，公司当时同意但是需要与我目前所在项目协商后决定我具体的离职时间，但是我现在已经离职40天左右，我也重新找了工作需要强行离职。公司之前一直未给我任何答复，现在又通知我说目前我所在的项目不同意更换人员所以不同意我的现在强行离职，如果强行离职那么公司在项目上的损失将由我一个
我在公司工作一年四个月了，一直没有签订劳动合同，我向公司提出签订合同的要求，被公司以专业不对口为由拒绝签订，现在我怀孕三个月了，公司要求我离职，我想问下我该怎样维权？如果申请劳动仲裁可以拿到哪些补偿？劳动仲裁的程序以及我要准备哪些材料和证据？谢谢 我不打算在这个公司工作了，想申请劳动仲裁，想咨询一下
我是一个库管，在公司任职半年，由于我经验不足，公司也没有很好的流程，而且有些出入库我无法控制，账面有点混乱，切公司没有休班，扣押俩月工资，现在我提出辞职，没有人给我交接，而且帐套我也无法进入，我该如何处理
我在单位的岗位是保管于2013年7月31日向领导提交了辞职申请，经领导同意后我们进行了盘点准备交接，但是盘点后接收人以各种理由拒接交接，并且说仓库少了2万多的东西，这个仓库不止我一个人有钥匙，我休息的时候他们都能进去拿东西发件，这个事情我们领导也知道，而且财务之前每月的盘点都是正常的，就是在交接时的盘点出现
国企单位，本科在单位干一年辞职，人才市场要求开具干部行政介绍信，但原单位不给开，以是辞职不是调动为由，说从来没开过，拒绝开，我该怎么办
由于是外派工作，考勤表是每月发回总部，月初旷工三天，而后继续工作至下旬。总部月底看到考勤表说算自动离职，不结本月工资合理吗？应该如何处理？
大家好，我是一名在苏州的打工者！本人2013年8月三十号 向公司申请离职，按照公司规定我应上班到9月30号。这期间 有中秋节（9月19）。公司今天（9月5号）发放中秋礼品， 可是工作人员拒绝发放我们申请离职员工的礼品，说按照公 司规定不给我们发放，请问这是否合法？ 我认为目前我还是公司员工，应该和其他员工一样享
