我之前单方面的像公司提出申请离职，公司当时同意但是需要与我目前所在项目协商后决定我具体的离职时间，但是我现在已经离职40天左右，我也重新找了工作需要强行离职。公司之前一直未给我任何答复，现在又通知我说目前我所在的项目不同意更换人员所以不同意我的现在强行离职，如果强行离职那么公司在项目上的损失将由我一个人承担。我辞职的原因有我自己方面的原因，还有公司现在给我派遣的项目根本就没有周末，经常加班而且没有任何的加班补贴，长期加班导致我个人太累所以提出离职。我想问一下这个我强行离职的话责任是由我一个人承担吗？ 还有我想咨询一下像我们这种外包公司，在外面项目上经常提出加班，但是公司方面给的是放假，所以导致我们加班公司根本就不闻不问，我想问一下这个是合理的吗？
您好：我想咨询下，就是暑假我介绍一些同学去某公司打暑假工，在这段时间内（或路途中），假设他们出了意外情况，我作为介绍人（收费的那种），我应该要负什么责任。谢谢！
有甲、乙二人到丙家，要找戊，然后丙带他们到丁家，丁怕他打不到戊，就带他们到戊家。由于戊家较远，他们商量要丙骑电瓶三轮车带他们去戊家。在路上，他们碰到戊。于是甲、乙、丙、戊四个人坐在丙的电瓶三轮车上，结果翻车，造成丙、丁、戊三人不同程度骨折。现在丁、戊二人均认定是甲、乙、丙三人造成事故原因，所以要求他
一个学生在学校受了留校察看处分， 有一年的留校察看期，但是在这一年的时间里有获得了二等奖学金，虽然有规定说在这期间是不允许申请奖学金的，但是申请后学工处也没有驳回还是把这个奖学金审核通过了。 但是学校现在通知说我这个去申请奖学金的行为是违规的， 要受到处分， 我想问下，这个事情的责任在谁呢？
我于2013年2月17日申请离职，老板不同意，我3月1日请假，老板还是不同意，所以就离开了公司，并开始在另一家公司上班。至今原先公司仍未给予办理离职手续，同时也为发放我1.2月份的工资和提成，1月份是因为之前的工资还没发。 与此同时，我在任期间有发送一笔货物给国外的客户，合同是我签的，但是经过了主管和老板以及
出租房水管爆裂殃及楼下，租客没有及时关闭水阀导致楼下损失严重，责任归属问题
我是拆迁安置房十几年了，出租给别人的，夜里厨房的备用水管爆裂家里被淹，租客没有及时关闭水阀导致殃及楼下住户，责任归谁？
关于离职的问题，3月口头申请离职，公司不放人，现已拖了3个月，如果我强行离职，能领到我该有的工资吗？
事情是这样，公司没签定劳动合同，未交社保。现在申请离职3月底提出口头申请6月17号公司招到人让我带，本来说一般带2周就可以，可是老板又说最近事多7月份又拖了一周，等到7月第一周要交接的时候他又说我手头工作他没检查完，等我我经手问题处理清了才能走，最晚到7月第二周4前交，最后事又拖了一周到现在，他又说他招的这
我们的房子已经有5年了，正在出租。承租人说墙内水管突然爆裂造成楼下业主的房间有毁损，楼下业主找我们索要赔偿，但是我觉得这个责任应该是开发商的责任而不是我们的责任啊！买房子的时候，谁又能够看到墙内的东西呢？
您好： 由于最近天气炎热，某公司玻璃幕墙窗户自爆，砸坏了我楼下的车，想咨询下责任归属问题。 玻璃所在区域的公司不是业主，业主将一半的办公区租赁给该公司，大楼玻璃已使用十年以上。 物业一方称责任由业主承担；业主一方要求承租方拿出非人为损坏证据，不然就认定为承租方人为损坏；承租方称玻璃
我们5人与1个人发生口角，并无斗殴，2个小时过后，对方的这个人打听到我们所在位置，便喊了几个人追上我们，最终双方斗殴，均有轻伤，请问哪方负有主要责任，如何赔偿。另外对方喊来的人中有警察参与，但后来我们报警后，他们喊来的警察并未被计算在内。
