公司员工因工伤受伤,无法上班,按照法律规定公司是怎么样支付工资的
公司员工因工伤受伤,无法上班,按照法律规定公司是怎么样支付工资的
律师:您好! 我在目前公司已经工作近两年,2011年年底因为公司单方面想解除劳动合同而答应给我的年终奖,因为核算按照劳动法支付双倍补偿金代价太高,而不愿意支付口头承诺的年终奖。咨询一下,如果公司愿意按照法律规定支付双倍补偿金而单方面解除劳动合同,而我要求维持劳动合同继续存续和劳动关系,不接受补偿金;或
我因上班中右足第1近节趾骨远端骨折单位是否应按照工伤对待,工资是否应百分之百支付?
我因上班中右足第1近节趾骨远端骨折单位是否应按照工伤对待,工资是否应百分之百支付? 是上班工作中,我还想问下一般鉴定我是几级的伤残??
员工私吞顾客遗失物品,已触犯法律,被公司开除,公司还应支付其正常工资吗?
我是某影城内部行政文员,最近公司发现有一名员工私吞顾客遗失的会员卡,卡内积分上千多,公司系统查到员工私自修改了会员卡的密码,因为影城规定修改会员卡必须凭身份证才能修改,而且必须出示会员卡,内部员工是可以自行操作,无需身份证都可以在系统上修改的,后来经查明,该员工也承认私吞的事实,并同意开除处理,请问
如果劳动合同规定试用期为3个月,公司2个月以无法胜任工作解雇员工,工资如何计算
我签订的合同上写着:“1、符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同的相关内容或者解除合同;2、除因乙方不能胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同,刷昂放应当签订《变更劳动合同协议书》;3、《劳动合同法》规定的终止条件出现,终止本劳动合同。 劳动合同规定
如果劳动合同规定试用期为3个月,公司2个月以无法胜任工作解雇员工,工资如何计算
我签订的合同上写着:“1、符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同的相关内容或者解除合同;2、除因乙方不能胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同,刷昂放应当签订《变更劳动合同协议书》;3、《劳动合同法》规定的终止条件出现,终止本劳动合同。 劳动合同规定试
我在宁波,我想咨询下,公司老板拖欠员工工资三个月,怎么依据法律手段维护自己权益
我在宁波,我想咨询下,公司老板拖欠员工工资三个月,怎么依据法律手段维护自己权益,要回自己的工资 申请劳动仲裁需要多久阿,有合同
上班时间职工甲不小心弄伤职工乙属于工伤吗?谁负责?受伤职工工资怎么算?
上班时间职工甲不小心碰到职工乙的鼻子出血属于工伤吗?谁应该负责伤者的医疗费?受伤职工是记件工资,休息期间又该怎么核算? 厂里已派人陪同做CT以及相关检查无问题,并开药和输液;但受伤职工坚持以自己还痛为由需要治疗。