7.1入职新单位，试用期三个月，可能由于工作表现不太好，9.2号星期一一上班，单位提出与我解除劳动合
我于7.1入职新单位，试用期三个月，可能由于工作表现不太好，9.2号星期一一上班，单位提出与我解除劳动合同。
现在我有两个问题想请教一下：
1、公司是否有权不帮我缴纳9月份的社保，因为还在试用期，而且上班没满一周，单位人事和我说可以不帮我缴纳，如需缴纳，得自己承担个人和单位的部分，这符合规定吗？
2、我的公积金因为上一家单位的原因，一直到9月份才转到现在的公司，我现在能否要求公司帮我补齐七八九三个月的公积金
急求，谢谢！
请各位律师们在回复的时候，能够尽可能的详细一些，万分感谢
我在用人单位工作一个半月，用人单位人事变动，大裁员，与我解除了劳动合同原因是用人单位说我不适合这份工作，解除了劳动合同，我因该受到赔偿吗？ 因为用人单位大裁员，同时有6名员工被解雇，试用期也没有给上保险，在试用期解除劳动合同不管什么原因都得不到赔偿吗？ 当月工资应该什么时间结算？
因单位无故调换工作岗位，现我申请劳动仲裁要求解除劳动合同，还要去单位上班吗？
解除合同的原因是单位恶意调我去清扫组，且给我的工资低于劳动合同上的工资。单位现在就是想让我自动辞职，但我是绝对不会自动辞职的。可以看出单位这是在变相裁员，现在对我是百般刁难啊！我现在都不知道该怎么办了？所以只好提出劳动仲裁要求解除劳动合同，希望这样能得到些经济补偿金，但我又怕如果我不去清扫组上班，单
我到一个公司工作，当时面试的时候谈的是前台的工作，可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排，等到了公司之后，公司跟我签了三年的劳动合同，合同上注明是前台的岗位，并且试用期订为半年时间，合同签订之后，我的工作突然增加了，除了前台的工作还要兼职销售内勤，我忙不过来，跟公司提出加薪，公司的回答是试用期之后
去年实习了半年，过年发放了5000元奖金由于毕业后没去该设计院上班，现在单位提出要把奖金要回，请问我
去年实习了半年，过年发放了5000元奖金，收的时候写了个收据，内容好像是发放实习生奖金，毕业后在我院进行工作培养。由于毕业后没去该设计院上班，现在单位提出要把奖金要回，请问我应该换回去吗？
工作13年，得了癌症，休息2年要求上班，单位能解除劳动合同吗？
我已在邮局工作13年了，由于得了癌症在家休息2年，要求上班，单位不给安排，反而要跟我解除劳动合同，这样合理吗？请问我该怎么办？
我给公司提交解除劳动活动的时间时4月11号，人事说还在审批，那我4月11号可以不在这个单位上班了吗
我4月11号可以不在这个单位上班了吗？就是弄不清楚是10号结束还是11号
