外资公司a与国内公司b合资成立新公司c。双方出资且A为新公司c提供技术支持。新公司c采用A公司的商标进行活动。现双方股东想分家。如果B买断A在新公司C的股权，A退出C公司，A以后还能否在国内开设新公司？C公司以后还可以用A公司的商标和技术吗？如果B拒绝买断A的股权，A还有什么办法可以退出新公司C？
我一个朋友之前在西安和他两个朋友一起经营一家餐饮公司，他占百分之十五的股份，6月份的时候我这个朋友从西安回到成都自己开了一家类似的公司，但现在还没有注册成功。前几天他西安的两个合伙人到成都给我朋友说：上个月西安那个公司营业额是5万，但公司共花销差不多也是5万（但这个按照我们常理来说是不可能的），西安那
两年前,在一家企业工作,由于业务开展的不错,要扩展一个新公司,前期新公司人员比较缺少,所以在注册新公司的时候,鼓励员工,给了我10%的股份,验资100W,也对新公司的远景比较期待, 可是随着时间的推移,新公司的业务并不好,我就又调回原来的公司上班,新公司的事情再就不知道了,由于跟老板关系也不错,也一直没好意思问股份的事情
1.甲方个人持有乙公司35%的股份,然后我要买他的35%中的百分之十,合同是跟甲方签的,不是跟乙公司签的,这样的合同,该怎么样去拟订?注意条款和违约条款这方面怎么样注意? 2.甲公司持有一公司35%的股份,然后我要购买甲公司持有乙公司35%中的百分之十,合同跟甲公司签订,样的合同,该怎么样去拟订?注意条款和违约条款这方面怎么
我的问题是这样的，我与公司签订合同工资为1600.现公司实际发的工资为2500，但合同中没有明确表明这多的900为加班工资，目前我每周单休，法定节假日也不放假，我是否能拿到加班工资？ 当初老板和我谈的工资就是2500，但合同签的是1600，不光是我，全单位签的都是1600
我是一名派遣工，合同试用期是一个月，我做了一个月，没有异常，过了二十天后，公司突然让我不要来上班了，第二我拿着合同，他们要我填了辞职书，补了五百元，但没有结一分钱工资，事后我觉得还是不妥，请问现在我还能通过什么途径来获得赔偿？合同上发放工资是8-9号，但是也没有发给我。
应届毕业生在实习期辞职了，原公司有人事档案接收权，现公司没有，请问怎么处理档案问题。还有社保，公积金
应届毕业生在实习期辞职了，原公司有人事档案接收权，现公司没有，请问怎么处理档案问题。还有社保，公积金问题？
谢谢林律师姜律师两位的回复，现在问题是公司己于我们签订了劳动合同解除协议
谢谢林律师姜律师两位的回复，现在问题是公司己于我们签订了劳动合同解除协议，也就是说我们与公司已经从法律意义上解除合同了。 因为公司的赔偿金要到10月底才回到帐，我们担心的是公司8-9月份清盘之后从工商注销了，公司到时已经不存在了，到10月份如果公司方面不履行合同进行赔偿怎么办 ？而且我们大家都知道这种赔偿补
我公司去年想开拓印度市场，于年初和一家印度 私企成立了合资公司，各占百分之五十的股份。 之后各种问题纷沓而至，印度人效率非常慢，而且做的活合格率低。现在我公司想退出。 若退出，一是让对方公司收购我公司的股份，如果是这样我公司还可以独资进入印度吗？原本由我方公司带来的技术专利还可以被印度公司所用吗？
大家好，我现2013年9月2号，辞职 现在公司说要月底发工资，但是我没签任何合同，还有我们每月的工资都托晚一个多星期以上。想请大家帮帮忙
