公司频繁更换法人，劳动合同重签，是否应给予赔偿

我们是一家外资企业，从2005年开厂，其公司2011年变卖给另一家老板，且法人代表更换，劳懂合同重新签核，但日期从2011年开始，2014年到期，现2013年公司又变更了法人代表，且换了领导人，新进人员合同连法人代表都没有，老员工的合同又没重签，这样是否应该给予企业员工赔偿，且应该如何申诉谢谢

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：杨家宏
提问时间：2013-08-31

员工有癫痫病，频繁请假，公司想跟他解除劳动合同并赔偿，员工不接受该怎么办

该员工２００９年９月进入公司工作，之前就有癫痫病，但公司并不知情，该员工在进入公司工作期间频繁请假，从今年起请假更频繁，基本上一个星期只上２－３天班，而且只来半天，来工作的半天都是坐在公司外面休息，没有正常工作．而且经常发病的时候，还需要公司其他同事送他回家，这样子的状况对公司影响很大，在同事间也造

Gaa6805 已过期 2010-09-25 回复(2)

公司单方面要求解除劳动合同，且不及时给予工资、赔偿

公司在苏州工业园区，我是公司在上海的业务，11/10接到总经理电话上海业务取消，并电话协商11/21（公司每月发薪日）将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续，我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后，大家决定当面处理问题。 11/23我有到苏州公司，总经理此笔钱需要在过些天（我有

denise06898 已过期 2010-11-23 回复(2)

公司单方面要求解除劳动合同，且不及时给予工资、赔偿

公司在苏州工业园区，我是公司在上海的业务，11/10接到总经理电话上海业务取消，并电话协商11/21（公司每月发薪日）将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续，我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后，大家决定当面处理问题。 11/23我有到苏州公司，总经理此笔钱需要在过些天（我有

denise06898 已过期 2010-11-23 回复(3)

劳动合同并未到期，公司搬迁，劳动合同法中可有规定，是否给予赔偿？

劳动合同并未到期，公司市内搬迁，劳动合同法中可有规定，是否给予赔偿？可有强制性

xingsf_2008 已过期 2012-05-21 回复(1)

劳动合同并未到期，公司搬迁，劳动合同法中可有规定，是否给予赔偿？

劳动合同并未到期，公司市内搬迁，劳动合同法中可有规定，是否给予赔偿？可有强制性

xingsf_2008 已过期 2012-05-21 回复(2)

劳动合同并未到期，公司搬迁，劳动合同法中可有规定，是否给予赔偿？

劳动合同并未到期，公司市内搬迁，劳动合同法中可有规定，是否给予赔偿？可有强制性

xingsf_2008 已过期 2012-05-21 回复(8)

公司换名字而且就地转型更换法人代表，是否要跟员工重新签订劳动合同.要不要给予赔偿？

我们公司现在换了公司名，且由原来的三来一补转型为独资厂了，法人代表也换了，以前是老板（法人代表）是老板，现在换成了老板娘。我在这个公司做了三年了，想请问有没有经济赔偿？

峰情悦乐已过期 2012-06-25 回复(3)

公司单方面解除劳动合同，未按照劳动合同法的规定给予足额经济赔偿

今年2月份进入东莞某港资公司，按照与公司签定的合同约定底薪为1800元，每月固定补贴2050元，共计月薪为3850元，但是合同上只约定了1800元/月的底薪，而每个月2050元的补贴并没有约定。近日公司称目前现状不佳需要裁员将我辞退，并赔偿一个月的底薪（1800元）给我，我表示不能接受，并且拒绝在解除合同协议书上签字。 1

crl21 已过期 2012-10-08 回复(3)

公司员工自动辞职，但有三年未签订劳动合同的，公司是否给予赔偿？

公司现在效益不好，我想辞职，可是在这期间有三年未签订劳动合同，公司是否能给予赔偿？

国利娜已过期 2013-04-13 回复(11)

我在美和公司去年九月份上班入的五险签三年合同他现在无缘无故把我开除是否应给予我赔偿？怎么

我在美和公司去年九月份上班入的五险签三年合同他现在无缘无故把我开除是否应给予我赔偿？怎么个赔偿方式？

袁海峰1 已过期 2013-06-06 回复(3)