我07年毕业，在天津工作4年多，去年3月来到北京工作，这期间工作一直没断过。但是我在目前就职的公司只工作了4个月，请问我可以享受年假吗？
我现向公司提交辞职报告，但本人2012年年假、2013年年假以及婚假均未享受，请问是否能享受这些休假？若能享受，公司又不批准，又该怎么处理？ 说明：现在公司未批准辞职报告
我的首次工作时间是2011年6月7号 2013年4月27提出的离职申请 现在公司告诉我只能休假2天，这样对么
请问试用期要求买社保是什么时候出台的，如果它没帮我买有什么补偿方案？如果单位要求提前一个月离职，我立即立即，它是否有权力扣我当月月薪，谢谢。
公司规定的是工作时间不满1年的员工也可以享受年假。但是没有申请的年假不能变现，也不能存到第二年休。但是，在前一年并没有告知员工，于是前一年的年假现在全部清零。后一年，又因为工作关系目前不能申请年假，需要过一段时间才能申请。但我即将离职，请问这种问题怎么解决？
父亲的房子拆迁 给了1套房子和钱 现在继承房子的儿子要去公正 公正费是交房子的百分之二 还是房子+钱的百分之二 原房产是门市房，拆迁后给了一套住宅房和钱，现在去公证处公证，他要收我原门市房的百分之2，是否合理？
假如一家个体户租房做生意，自己申请了营业执照和烟草证，中途把店铺转让给亲戚，也没签合同，现在这个个体户私自注销营业执照，那这个亲戚意味着不能继续经营，但租金已交两年，该亲戚该怎样维护自己的合法权益
2011年1月份在公司上班时受伤，于2012年1月份经劳动部门鉴定为9级伤残，一次性伤残补助金由工伤保险基金已支付。2013年8月份公司以经营状况不好，人员超编为由辞退，请问可以主张什么样的补偿
2011年1月份在公司上班时受伤，于2012年1月份经劳动部门鉴定为9级伤残，一次性伤残补助金由工伤保险基金已支付。2013年8月份公司以经营状况不好，人员超编为由辞退，请问可以主张什么样的补偿
我在5月份向电信申请宽带，被告知宽带已满。说有新端口优先考虑，8月份我再次打电话咨询10000号，客户让我等消息，第二天10000号打电话告诉我只要我办理990套餐就会帮我加装宽带，我有多次向1000号确定都是有端口。然后业务员上门收取了费用990，和我签订了合同，在签订合同的第二天就告诉我没有端口了，像这样的情况我该怎
