律师您好，本人准备离开公司，工资公司总是押后一个月发，根据公司以往的劣迹，押后的一个月工资可能不容易拿到。个人现有一千元左右公司的钱款在手里，因担心离开后公司扣押不发一个月的工资，打算辞职时让公司直接从本人未领的押后工资里扣除这部分钱款，而不在辞职时候去缴纳这部分钱款？如果公司不同意，有什么办法解决?谢谢
我2012年5月进的公司，公司一直拖到2012年12月才给我补缴五险，这样就导致医疗和生育险只能交三个月。目前怀孕7个月，等到生产的时候生育险就报销不了啦。公司拖拉造成的损失，是否可以要求公司报销生育费用？产假期间的工资公司也应该正常支付的吧？谢谢
我在公司工作近5年，在去年公司为员工增加社保，但近由于经济压力大的个人原因，现向公司申请退出社保并把该金额用于个人工资发放!公司介于个人因素同意此项申请，但是提出在社会保缴纳金中除个人承担部份外，公司承担金额部份要公司与个人各对分50% 请问国家是否有这一条法律法规，这个是否合法！ 在同一个公司的不同部门
我在某厂当保安，我是由保安公司分配到该厂工作的。下班在宿舍装电风扇的时候，不小心摔下，以至后脑勺大量出血，需住院一两个月，在住院期间，是否一切医疗费用都应由保安公司支付？现在保安公司却要我签欠条，上面写着：今欠保安公司多少钱，用于医疗费用，70%医保报，另外30%由我自己出，这是否合理？刚进公司的时候有签
本人4月1日入职.工作一个月后公司忽然提出达不到业绩者降薪20%的不合理条件，因与公司所提条件无法达成一致，本人提出离职申请(5月17日）,入职时公司口头承诺包吃住，但从入职到离职，公司并没有做到包住这点要求，请问我现在离职是否可以要求公司补偿包住的费用? 公司与本人所说的工资及其他待遇全部是口头承诺。另外试用
在公司工作两年，签的是三年的劳动合同。 公司请了外部培训机构给员工培训，培训合同是五年（即五年内离职需要赔偿一定比例的培训费用） 这种合同是否合法？若劳动合同期满离职，是否需要赔偿培训的违约金。
老公之前在一个外派哈萨克斯坦的公司工作，但是由于其签证一直没办下来，老公就想换家公司，可是以前的公司一直不返还护照，新公司又催着用护照办别国签证。像这种情况可以仲裁么？如果对方要求返还办理哈国签证费用，这样做合理么？老公把护照交给他们跟让他们办理签证都没有书面证明，如果对方否认收过老公护照应该怎么办
妻子生育生完小孩报销医疗费用，公司以社保补贴来作为工资发放，是否合规
我妻子去年生完小孩，由于社保在异地缴纳，我们将所需材料交由社保所在地的公司去办理， 社保将1万5的生育费用 打入了公司账户，公司在我妻子产假期间正常发放工资，其中4500的生育费用打入了异地的医保卡，920的营养费由公司会计打入我妻子账户。 剩余的费用 公司扣下，也就是说公司用社保报销的钱，来支付我妻子产假期间
司机工作时间内撞人、公司是否该承担所有费用 司机在工作时间撞人、公司是否该承担所有费用？？还是说司机本人也有部分责任？？
我在剧组工作20天之后，身体不适，去医院检查结果是得了肺结核。单位要求解除劳动合同，并且不承担医疗费用，并且让我签一份我的病与工作单位没有任何关系的协议。我现在是否有权要求单位给我负担医药费治疗费用。 假设我这个病不算是工伤。但是我是在工作期间得了这个病的。单位是否应当有责任为我承担医药费治疗费呢？
