试用期间，公司以我不能胜任工作辞退我，还让我签离职单，这样合理吗（其实工作能胜任，且试用期快结束），公司这样属于违法行为吗，我能得到什么补偿
我与该公司签了2年，试用期为2个月的劳动合同，但是才工作了半个月，因为犯了一点小错，并没有违反公司规定立即解除劳动合同中的任何一条。公司也没有提前通知，就提前一天才通知我。以至于逼迫我签辞职书，说没有辞退书，不然就算旷工，不要我上班。但是在辞职书上我写明了辞职原因，写的是非本人意愿辞职，是被迫的。经理
你好，我在一家酒吧做吧台主管，因为我自己做了杯鸡尾酒被公司在试用期间解雇，可是我个人认为这个理由是不够充分的，虽然公司有规定上班期间不准喝酒，可是我已经说的很清楚，我是为了学习新的东西，他们不相信，还拿摄像劝我自己主动离职，我想问下，这样被辞退了会有赔偿吗？？？
试用期间快一个月了都没有签合同，现在公司又突然想辞退我，我应该得到补偿吗？
试用期间快一个月了都没有签合同，现在公司又突然想辞退我，我应该得到补偿吗？
您好！黄律师，我在一家公司干了5年，这家公司今年准备开发房产，然后把我劳动关系全部转到房产公司了，并且签订了3年的劳动合同。试用期4个月，公司突然决定不录用我了，我先贵公司领导询问理由，领导告诉我规划局文件没有批下来，目前人员太多，公司还不稳定等理由。我想咨询一下黄律师以这种情况我可以向公司申请赔偿吗
用人单位说出于双方的一个互相了解时间为5天，没有签劳动合同，辞退原因以没有完成考核，事实上考核是完成上，但找了一个不合理的理由，中间经历了今年清明节放假的3天，到昨天为止是一共八天，我觉得耽误了我的时间，应聘的条件我完全符合，上班也是按时，昨天以不合格辞退，没有任何补偿，对于这个结果我非常气愤，至少我
在事业单位干了10多年清洁工作，现在因身体的重病，不适合再坚持工作，现在离开后，单位有什么补偿呢？在单位工作10多年没有享受节假日的休息，没有上任何保险，急切为盼，看可以得到什么吗补偿
我是一名公司职员，先被公司辞退，我和公司的劳动合同期限是3年，现在刚好满1年了，请问公司提出辞退我应该得到什么样的补偿？！！！
我是干财务的,干了四年了,最近一个月换了新总监,本部门又有一名员工离职,为了减少人员,不招人.决定让我接下离职人员的工作,我觉得不公平不合理,选择了不接受,在各种调节下,整个财务部门无人接任此岗,也无人与我的工作对调,故招了新人,然后导致我无岗,就要辞退我,或调离财务部去车间当核算员,我可以拒绝不去吗?如果拒绝不去
