我公司有个员工2013年7月30日合同到期，而且这个员工自己提出要辞职，辞职报告书已书面形式8月23日提交，并得到老板同意。 还有，自己找到另外一个公司还需要时间并要求留到9月6日。这个老板也同意了。现在问题是9月份的社会保险和公积金要不要给他交呢？
向各位专家寻求简答，谢谢！ 向公司（国企,甘肃）提出辞职申请，但问道住房公积金问题说辞职是不能提取公积金的，只能封存，到60岁后才能提取。望告知是否其他企业也是同样的规定，此规定是否是法律规定的，谢谢！ 各种保险公司说也只能封存，等有接收单位在转过去，但离职期间肯定是中断了交纳保险，问下这样的
我所在的公司总部是在上海，在北京刚成立的办事处，对于办事处新员工的社会保险问题，外籍非农户员工法律规定的必须上的社会保险有什么？还有是不是必须上住房公积金？请予解答，谢谢。
辞职的当月公司是否应该为员工缴纳保险和公积金？法律具体是怎么规定的？比如我是当月的12日辞职的，公司缴纳的那部分保险和公积金是个人缴纳还是公司去负担？
我现在在青岛工作，公司给缴五险，我是外地城市户口。公司只有五险，公积金只给青岛市区户口员工缴纳。不给我们这些外地户口员工缴纳，请问这样合法吗？
本人目前正在办理二手房住房公积金代款，公积金管理中心已备案，长房置换已验房，备案。尚未付首付，在此期间辞职，是否会受影响办理及后续还贷？何时可以辞职，不受影响？
我们是正在筹建的一家美国独资的企业,现在还没有办下来营业执照,但是已经有员工入职了,请问员工的保险和住房公积金怎样缴纳
办理住房公积金贷款期间，担保人因辞职公积金停缴，会有影响吗？
我最近在办理住房公积金贷款买房，因为我是外地户口，需找本地户口的担保人，我想问一下，在我办理住房公积金贷款期间，如果担保人因辞职公积金停缴的话，会对我的贷款有影响吗？
律师您好,我公司有一名已经离职员工,现在追讨补缴试用期未上保险,公司同意给补缴,在核实过程中,发现该员工的住房公积金离职后没做减员,正好可抵充补缴的3个月。可是员工现在看见补缴数额大，他就只要求补缴社保，不补住房公积金。我想必须让他全补，我才给他补社保那块，不然就都不补。这样行吗？
我是四川人，现在是广州一家企业单位员工，由于急需一笔钱。我想知道在不辞职的情况下可以退取住房公积金吗？如果可以，需要哪些手续和条件呢？
