律师您好，我想向您咨询关于我所在工作单位扣押工资的行为。我于2010年2月进入该单位，因为当时还是在校大学生，单位说从1月到6月都是实习期，6月份到8月份是试用期，九月份才转正，并且每个月都从实习期工资里扣押200元，8月份我辞掉次这份工作，但公司不再把实习期间扣押的工资结算给我。请问公司这种做法是否合理？我怎样拿回属于我自己的工资呢？
我的表哥最近找了一个单位，是做证券的，这家证券公司说再实习期没有工资，而且实习期不固定，需要大概5，6个月的时间，如果再这段时间没有完成指标，实习期就不会结束..因为哥哥做的是国外的股票，因为时差的关系必须晚上上班..第二天早上下班...很辛苦... 我想请问下，证券公司这样做是否违反..我表哥应该怎么做？ 现在
我在这公司实习了3个月，这期间公司也对我进行了培训，但干到两个多月的时候走人了，我需要在这期间交什么钱给公司吗？（我们之间并未签合同）
我在某公司实习.交了3000的实习费.没有明确规定实习多久.也没签合同.3个半月后.问老板能不能转正,老板说水平不够还要我继续实习,再过两个月再说. 他这样合法吗?我没有签合同受法律保护吗? 我能申请劳动仲裁吗? 在实习期内不包吃包住,而且一分钱都不给 我该怎么办~怎么去维护我的利益?
今年6月份，在宝山的一家私营企业做实习生，陆陆续续一直做到7月上旬，由于和老板在某些意见上的不和，提出了辞职，目前已拖欠了3个月。 因为是实习生的关系，我还没有和他有任何的签约（本来是要在7月份签合同的，但在这之前就辞职了），我想请问下，我除了催促他支付我工资之外，还有什么方法可以拿到工资？
我实习一个月了 学校当初承诺月薪1000 没签合同 发工资时 叫我们去找学校要工资 学校单位两头推
我是大专学生，今年7月毕业，已在单位干完三个月，本应涨到正式工资，单位却因我们没有毕业证，继续按实习工资发放，是否符合我国劳动保护法？（韩国独企）
我现在在北京国泰保安公司，是个实习了近4个月的保安（一直未签合同），现在我想离职，他们以招不到人为由不让走，如果走工资可能就拿不到， 我想用法律拿回 不知道能不能赢
我在一家公司实习，但公司说实习生没有工资，而且没有毕业证就不能转正，但我还要一年才毕业，就是说我在一年内都没有工资，而且公司基本上每天都要加班，没有加班费。公司那方面说除非你的表现特别的好，所有人都认可，可能会考虑给一点补贴，请问这样公司是合法的吗？
苏律师您好，我想向您咨询关于我所在工作单位扣押工资的行为。我于2010年2月进入该单位，因为当时还是在校大学生，单位说从1月到6月都是实习期，6月份到8月份是试用期，九月份才转正，并且每个月都从实习期工资里扣押200元，8月份我辞掉次这份工作，但公司不再把实习期间扣押的工资结算给我。请问公司这种做法是否合理？我
