你可以依法主张工资。建议好好协商处理为好。

首先，要看你们之间是否有签订协议，如果有就要先依照协议条款。劳动合同法明确规定用人单位不得以任何理由收取劳动者押金等，但由于你在毕业前还不属于真正的劳动者，所以你与用人单位之间还不是劳动关系。在你毕业前，用人单位收取适当押金也未偿不可。不过，这只是押金，并不代表企业可以无偿没收押金。在你毕业后，你与用人单位间的关系自然就成立了劳动关系，也就是说，你毕业后，用人单位是不能收取押金的。你可以向工会反映情况，或者劳动监察部门投诉。

单位违法，你可以提起劳动仲裁解决。