我是一个在水电7局上了12年班的合同工，去年刚签了五年的合同，我刚从西昌工地回单位，单位领导叫我耍一个月探亲假，回家后一个星期就接到单位的解雇通知（这次被无理由解雇的有27人）
我在网上下了两张单，不同的卖家，可快递公司却是一样。两件物品我都没收到，可物流单上却显示已签收，而且还是我的名字。
请问某中心成立时订立了章程，且章程中明确股东依其所认缴的出资额承担企业债务，从这一点可以确定企业的性质是有限责任公司吗？
在怀孕期间，公司从商场撤柜，无法让我在本市劳动，但公司现在要求我到外地培训，如果不去视为个人单方面解除合同。我现在怀孕四个月，我该怎么办？ 公司要我到外地培训三个月，我现在哪适合三个月到外地培训，（这太毒了！）否则就认为我自动放弃，个人单方面解除合同、
公司变相加重工作量却不加工资，现在已经申请离职，可以申请索赔吗？
以成本会计为名进入公司，半个月后说要协助仓库管理库存数据，并将仓库盘点数据的准确性纳入转正条件，后来仓库管理员交接，数据盘点所有事情和责任全推给我，后又将工资核算也交给我，以前他们需要三个人做的事情现在全让我一个人做，没有加班工资。而且工资也没一点变动，要求加工资却没有回复。先已经申请离职，请问可以
我在网络上看到一家珠宝加共公司郝重海珠宝加工有限公司 我想加工手工活还要交500元的诚信金我想只到这个公司的真假
公司实行整体搬迁到市外，不通过股东大会决议，私自代工人签字，工人该怎样维权？
公司实行整体搬迁到市外，不通过股东大会决议，私自代工人签字，无视市里的政策，不对工人进行安置，直接让工人放假，现在工人要求公司在搬迁之前对工人进行身份置换，工人这样做对吗？请律师给与答复，谢谢
公司不签劳务合同，不支付加班费，双休改单休也没有加班费，不签劳务合同。请问是否违法？该怎样提出赔偿？
我是属于劳务派遣进入单位工作。 劳务派遣跟公司都没有缴纳社保，不签劳务合同，不支付加班费，偶尔拖欠工资，双休改单休也没有加班费用。请问是否违法？该怎样提出赔偿？谢谢
我刚从工地回公司，公司叫我耍探亲假，回家后一个星期就接到公司解雇通知，（我是一个在公司上了12年班的合同工,而且去年刚签了5年合同）
