我来一家公司上班快一个月了,刚刚进公司面试的时候,公司给了好多的口头承诺1、试用期会有人交接代班指导2、月底会有领导来检查工作3、在一个月内会签定试用期合同,期满后,双方满意了,就签定正式员工合同 等等。结果,一样都没有做到,而且,工作后老总还说了“一开始我就不能胜任工作的”并对我一直以来的工作否定了,
我在一家影楼打工,干了三个半月 期间没有签订劳动合同,也没有交社保,刚开始谈工资是说好底薪1200。业绩在13000的时候加300补助,后来发工资的时候这300元变成了社保补助,说好每个月18号发工资没有一次是正常发的,托10天半个月是常事,我现在辞职不干了,提前三天给老板口头说好了,干到月底1号就没有上班,现在他已我
辞职快1年,公司欠钱没支付,该怎么办?急!!谢谢,请帮帮忙!!
2006年4月至2008年4月,在A公司上班,被分到A公司的一个项目上班,在此期间,按公司规定本人应得的通讯费和劳保,共计7500元,A公司没有及时支付此费用,给了一张公司内部存款单,并盖公司财务章。 2008年4月与A公司续签合同(合同时间2008年4月-2010年4月),并调到公司上班。本人于2009年10月提出辞职,与公司解除劳动
您好,我是2010年毕业的应届本科大学生,在毕业前签下一个单位,现在仍然在试用期内,因家人身体不好,所以想辞职,回家照顾老人。我已经于2010年8月3日提交辞职报告,距今已有25天,但是部门经理说,要我把我的帐对完交接才给办理离职手续,这本无可厚非,但是,首先,原先并无人给我交接,故对之前工作并不很清楚;其次,
我现在在公司干了一个多月觉得不适合,想要离职,和领导提出让我再考虑考虑,我又坚持了几天,现在还是决定离职,而且我也找到了新的工作,但是这边不同意我离职,说我没有提前30天申请,现在必须等到他们招到人来接手我的工作才可以离开。如果我再等一个月,新工作肯定没希望了。我现在还在试用期内,入职的时候就签订了劳
辞职了,单位人事部拒绝给辞职员工解除劳务合同书,辞职员工该怎么办?
我现在在北方联合电力公司**发电厂工作,今年6月去另一家民营企业去应聘,面试成功后通知我8月26日拿《解除劳务合同书》报到,于是我向原单位(**发电厂)提出辞职,但是**发电厂人力资源部拒绝给我《解除劳务合同书》,我不知道该怎么解决,特向律师咨询,我将非常感谢!