公司要求在下班的时间要参加公司组织的篮球，乒乓球，足球的，业余活动，还要求下班的时间去派传单，这合法吗？我们要怎样维护我们的权利，假如我去参加公司要因为这些事情要我辞工，我改怎么做？
我一亲属在保安公司上班，下班时在公司宿舍发生自然病，公司是否负责任，该负怎样的责任，我们要采取什么样的方式去维护自生利益呢？
公司名下的车员工在非工作时间开车，发生事故。作为受害者是先起诉公司，公司再追加公司员工的责任吗
我的朋友被某公司的车撞伤，对方驾驶员无赔偿能力。是否可先起诉车辆所属单位。其他的问题是对方驾驶员与他们公司的问题了吧。
工厂正常工作时间为8:00-17:00,有班车接送员工上下班,公司要求班车提前10分钟到达厂区, 实际情况是:根据公司安排的发车时间,很多线路的班车是提前半小时甚至更多到达厂区;下班时也是下班时间20分钟后才能发车.早晚无偿占用员工私人时间约1小时(非路程时间),员工时薪20-60不等. 工厂迁址后,离市区较远,班车时间均提早半
去年4月份一员工提前办理了退休，开始领取养老金了，但公司继续留用，在这期间没签订任何劳务协议，在去年的6月份（非工作时间）被人殴打受伤，经法院审理后，他得到了打人者的经济赔偿，现要求公司支付他10个多月的病假工资，请教各位老师：公司是否应该支付他病假工资？ 问题是这人已退休了，他已得到打人者赔偿了
有一个月工作时间不在合同期内，且一个月内公司没给我签劳动合同，我可以要求怎么样的赔偿？
我是3月1日入职，并开始工作。 之后公司一直没给我签合同，我就一直催，过了一个多月，4月13日才跟我签劳动合同。 本来就已经觉得很不合理了，后来签合同的时候发现，他给我签的用工时间是从4月1日开始算的，并不是3月1日。这样我工作的时候3月1日到4月1日之间并不在合同期内。 目前阶段是已经跟公司谈崩了，他无理由地
您好！就是我在公司三年，公司给我激纳保险金的时间只有一年多，离职后之前一年是否可以要求补偿
你好，我想请问一下，我在公司工作了三年，开始老板一直拖延缴纳保险，最后由于我们一直索要，勉强缴纳了一年的三险，医疗和失业未给我们参加，请问，他们这样做是违法的吗，我是否可以索要前面一年的保险金额，以及后来少缴纳的医疗和失业金额。索要金额大概是多少？
公司车由私人保管使用，非工作时间出车祸，公司该承担多少赔偿责任？
公司车由私人保管使用，非工作时间出车祸，经判定，司机和对方承担同等责任，现伤者（对方）要求赔偿，请问公司该承担多少赔偿责任？
