我七月份进的公司，后来和公司签了两年合同，合同中有注明给交综合保险，现在我查多过半年多了才帮我交了两个月，而且合同中有注明的。再加上现在对公司也不满意，就提出了在年底辞职，在提出辞职之前财务发过邮件说农历年底发年终奖，可还有两天就过年了还不发，我猜测是公司想等我辞职了再发，不知我需要如何才能拿到年终奖，我已经和另一家公司谈好了过年以后去那里报到。
我与公司的合同是去年6月1日签到今年12月31日,如果公司在12月10号左右要解除我的劳动关系,请问公司除了能给我一个月的补偿外,还能领到年终奖吗?(我公司没年都有年终奖的,在公司干满一年的都有一个月的年终奖) 问题补充：我查了一下,我公司的规章制度上也没有明确规定年终奖的问题,合同上也没有,都是说可以享受国家法律规定
请问各位老师，我是2008年6月20日原单位辞职的，移交到7月2日结束，劳动手册是到6月30日，现在年底了我去原单位拿年终奖他们不给我，请问他们有法律依据么 我原单位发年终奖是惯例，已经发了十几年了，我在那里干了9年，因为我是财务，所以知道之前也有人做了9个月拿到过年终奖，但是我拿不出依据，只是知悉。请问年终
08年结束了, 但是我们公司还没有发年终奖,说是3月份发,但是我2月末离职.我为公司工作满一年了,而且公司制度中还写明了,根据人事评定结果,每年发放一次奖金. 请问,08年度的年终奖是不是应该给我?
请问一下年终奖是怎么算的，我2007年7月份进的公司到年底发了800元的年终奖，可是从2008年初到年末，公司以工作不配合为由就发了500元的年终奖，请问这样合理吗？
因公司不再续签下一年的合同，本人至09.12.31日劳动合同终止，我想咨询一下法律专家，这会不会影响到我今年的年终奖，如果公司给我少了我该怎么办?往年公司一般都是5000元以上，如果说今年给我4000元我该找谁，该怎么样解决这事。谢了!!
你好。我想咨询一下。我今年的年终奖是5000多。有个是生产奖金3000，还有个是每年都多发的一个月工资2100。7月份的时候我的脚崴到了（骨裂）医院要求休息一个月。现在年终了，就是请了那个月的假，公司把我的年终奖全扣光了。有文件是说请假超过30天扣百分之400。但是文件我们从来没看过，去找人事问的时候，他们就拿了一张
各位律师你们好,我家被债务问题所困扰着，寻找不到出路，急需你们的帮助，我下面会把所遇到的事情提出来，请你们给予解答，谢谢！ 我家里是从2003年-2005年之间干的胶厂《就是板材厂用的那种胶，把板子粘在一起的那种》这中间需要的原料就是甲醛，化肥是主要的。 当时刚熬胶的时候还好，买我家胶的人钱还给，后来买我
我的老房子是在虹口区四达路，于2000年的8月份动迁了。 现在住在徐汇区的长桥街道，最近打算申请经济适用房， 街道要求出具当初动迁的证明，但是由于时间过长，动迁协议书已经找不到了 我自己也跑了不少地方，但都无法开具证明。 不知道那位律师可以帮助我，非常感谢！！
希望我的问题，能得到专业律师的指点，感激不尽。 06年10月至09年3月期间在忌锟上班，09年3月份离职后到该公司的工厂上班，该工厂名为溶资，公司和工厂的法人代表为同一个人。在忌锟公司上班期间，该公司在07年12月份才给我签合同，签合同的公司名不是忌锟，是溶资工厂的抬头，给我缴纳的外来综合保险公司名都是溶资。 09
您好，我是昨天接到单位的裁员，完全是口头形式的并通知我周一不用来上班。我想就这种情况咨询一下，目前我属于合同尚未到期，但我也不想留在这个公司了。基于这种情况，我想问一下，单位应当给予我怎样的补偿呢？还有各项保险和档案等我该如何处理呢？
