用人单位压一个月工资=最少得上两个月才能领第一个月的工资

我进了一家公司，面试的时候说第一个月2200元，没有说要压一个月工资，不到一个月我转正了，单位是25号发工资，我是前一个月的29号才进公司，结果到发工资的时候我只领前一个月的3天工资，其余26天要到再下一个月才能领，以此类推！请问这样合法吗？

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提问人：a563100
提问时间：2013-08-27

辞职后用人单位一直拖欠工资我怎样才能拿回工资？

我5月底辞职的，6月9号用人单位同意辞职的，但要我下个月来拿工资，我在那工作了三个月，没有签合同，每个月只发了500的生活费，最后一个月生活费也没发，其他的工资也都没发，我7月份的时候要工资时老板说他忙，最近没时间弄我的工资，现在就一直在推，我想请问下这种情况我怎样才能要到工资呢，可以通过劳动局要到工资吗

Rui174 已过期 2011-09-02 回复(1)

劳动合同终止一个月后，用人单位任然没有支付我最后两个月的工资，怎么办？

动合同终止一个月后，用人单位任然没有支付我最后两个月的工资，我当时有把离职手续的单据复印留底，交接清单也复印了！能要求经济赔偿吗？交接清单等都有要求领导签字的

lianhy 已解决 2012-06-20 回复(1)

请问实习工资被用人单位扣押怎样才能要回来

1.实习期被要求签订实习合同又不让看内容合法吗？如果里面有对员工不利的内容，因此导致拿不到工资还能不能追回？ 2.实习期被要求签订自愿放弃保险的内容以及自愿服从公司任何规定的内容合法吗？ 3.用人单位不告知原因，强行扣押离职人员实习期工资，要怎样通过法律手段取回？谢谢：）！

15969838673 已过期 2012-09-20 回复(2)

工作两个月饭店没和我签订合同，现在想辞职，用人单位要克扣我工资，我该怎么办？

我在这家饭店工作两个月要辞职，主要原因是要结婚且婚期临近。而我也提前了一个多月和经理沟通了，提前半个多月写了辞职信，她就是不让说是店里没人要走的话只能自己走15天工资没的拿，本来想15天工资没的拿就算了，可是现在又说上个月工要到20号以后发＜这工资正常都是15号发＞我婚期就在19号呢！！！！我该怎么办啊？

属于我的太迪已过期 2013-01-13 回复(4)

工作两个月饭店没和我签订合同，现在想辞职，用人单位要克扣我工资，我该怎么办？

我在这家饭店工作两个月要辞职，主要原因是要结婚且婚期临近。而我也提前了一个多月和经理沟通了，提前半个多月写了辞职信，她就是不让说是店里没人要走的话只能自己走15天工资没的拿，本来想15天工资没的拿就算了，可是现在又说上个月工要到20号以后发＜这工资正常都是15号发＞我婚期就在19号呢！！！！我该怎么办啊？

属于我的太迪已过期 2013-01-13 回复(8)

员工一个月上25天班（一周只休一天假），用人单位该怎样付工资？

国家规定一个月上22天办，休息8天。我单位是宾馆服务行业，有些岗位无法按规定安排员工休息，有些岗位一个月上25天，一个月休息4天，多上的3~4天班工资采取的是以加班工资支付的方法（月基本工资÷25天）的计算方法，这样做符合规定吗？

叶梦洁已解决 2013-05-02 回复(2)

请问在职人提前一个月通知用人单位，到期后用人单位是否无条件地批准其辞工并按期给回其工资呢？

LAZY 已解决 2013-05-07 回复(3)

试用期间辞职未办健康证用人单位可以以未办健康证不发员工工资吗

我7月23号开始上班，试用期一个月，按照酒店规定每个月15号发工资，到八月十五号酒店以未交健康证为由不发我七月份的工资，但是这时是试用期，咨询下酒店有权利扣除我七月份的工资吗？但是我八月底就辞职了，如果我没有交健康证酒店有权利不发我八月份的工资吗？我是正常离职。

黄虹猜已过期 2013-08-19 回复(3)

我是暑期工，但是老板说我是自动离职，工资得隔一个月才能拿，有这个规定吗

我是暑期工，但是老板说我是自动离职，工资得隔一个月才能拿，有这个规定吗，我可以去劳动局申请吗

微信用户已过期 2013-08-20 回复(2)

工作一个月以上用人单位不签劳动合同，劳动者是否可以随时离职不用提前告知？

沐沉风已解决 2013-08-26 回复(15)