辞职未满30天，提出离职，公司要扣百分之50的工资，这样合理吗

本人于8月20号辞职，想8月26号离职回家上学，公司不准，说现在走要扣百分之50的工资，我是学生工，劳动合同也签了，不知道怎么处理，望帮忙解决

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提问人：gaga4810
提问时间：2013-08-27

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没有提出离职，直接不去上班了。但是公司以此为由，说不给我开工资和提成了。说没有打招呼这钱不能给你了。我说旷工的话你可以扣钱，但是你也应该给我一部分啊。但是他们说一分都不给了。请问这合理吗？申请仲裁的话能赢吗

476025451 已过期 2013-03-28 回复(1)

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你好，我是今年2月底离职的，3月份发2月工资的时候公司发放一部分，说考核制度没有下来，4月在算。到4月公司说帮我买了3月的保险，要我承担，不承担就又法律责任，这样合理吗？我明明2月底就离职了。打电话到公司去咨询，公司说剩余没有发放的是580，保险800多，需要我缴纳300多差价给公司，然后我说我不是580，还有600，

zhongyan1987 已过期 2013-04-18 回复(7)

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892617289@qqcom 已过期 2013-04-23 回复(2)

公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，否则将扣一个月的工资，请问这样合法么

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试用期自动离职公司扣百分之四十的工资合理吗？

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试用期提前7天辞职，公司不批，也不给工资，请问是否合理？因为不给工资本人于申请离职第二天就没去上班了

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526099627 已过期 2013-06-29 回复(1)

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vendy 已过期 2013-07-03 回复(3)

我进了一家公司工作才两个月，因个人能力有限跟公司提出辞职，但公司却要扣去我的押金，这样合理吗？

1132566128 已过期 2013-07-26 回复(3)

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试工期7天过了，我要辞职，公司说当自动离职处理，没有工资。这样合法吗

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a3863935 已过期 2013-08-17 回复(1)