劳动纠纷
你好，我2月底离职，公司说3月帮我买了保险，要扣我工资，不扣，就付法律责任，这样合理吗？
你好，我2月底离职，公司说3月帮我买了保险，要扣我工资，不扣，就付法律责任，这样合理吗？ 你好，我是今年2月底离职的，3月份发2月工资的时候公司发放一部分，说考核制度没有下来，4月在算。到4月公司说帮我买了3月的保险，要我承担，不承担就又法律责任，这样合理吗？我明明2月底就离职了。
问题状态：已过期
提问人：zhongy……（安徽－合肥）
提问时间：2013-04-18 11:14
提问人：zhongy……（安徽－合肥）
提问时间：2013-04-18 11:14
已有7位律师回答了该问题
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这是不合法的
追问：打电话到公司去咨询，公司说剩余没有发放的是580，保险800多，需要我缴纳300多差价给公司，然后我说我不是580，还有600，公司查询后承认有个600奖励没有发放，现在给我的答案就是580+600的工资扣除保险800多得全额，剩余部分5月发放，我认为很不合理，公司说每个月都是前一个月就把下个月的保险买好的。必须我承担 -
不合法，可以申请劳动仲裁维权。
追问：打电话到公司去咨询，公司说剩余没有发放的是580，保险800多，需要我缴纳300多差价给公司，然后我说我不是580，还有600，公司查询后承认有个600奖励没有发放，现在给我的答案就是580+600的工资扣除保险800多得全额，剩余部分5月发放，我认为很不合理，公司说每个月都是前一个月就把下个月的保险买好的。必须我承担 -
不合法，可以主张归还。
追问：打电话到公司去咨询，公司说剩余没有发放的是580，保险800多，需要我缴纳300多差价给公司，然后我说我不是580，还有600，公司查询后承认有个600奖励没有发放，现在给我的答案就是580+600的工资扣除保险800多得全额，剩余部分5月发放，我认为很不合理，公司说每个月都是前一个月就把下个月的保险买好的。必须我承担 -
你好，公司的做法是不合法的，可以申请劳动仲裁。
追问：打电话到公司去咨询，公司说剩余没有发放的是580，保险800多，需要我缴纳300多差价给公司，然后我说我不是580，还有600，公司查询后承认有个600奖励没有发放，现在给我的答案就是580+600的工资扣除保险800多得全额，剩余部分5月发放，我认为很不合理，公司说每个月都是前一个月就把下个月的保险买好的。必须我承担 -
可以申请劳动仲裁
追问：打电话到公司去咨询，公司说剩余没有发放的是580，保险800多，需要我缴纳300多差价给公司，然后我说我不是580，还有600，公司查询后承认有个600奖励没有发放，现在给我的答案就是580+600的工资扣除保险800多得全额，剩余部分5月发放，我认为很不合理，公司说每个月都是前一个月就把下个月的保险买好的。必须我承担回答：如果你离职后公司为你支付了费用，你应当承担或退还。 -
你可以要求单位赔偿
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你好，协商不成，可申请劳动仲裁维权。
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