公司这样裁员违法吗？

日资企业，现共9名员工，现在公司裁员4人，把订立无固期合同的员工4人给裁了，留下无固定期合同的员工（或新进不久的员工）。这样裁员违反劳动法吗？如果违反了，我可以申请2N+1的补偿金吗？

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提问人：kuma3013
提问时间：2013-08-26

您好，我现在的公司准备裁员，但可能不支付3个月的工资给我，这样违法吗？可以申请仲裁吗？

363079288 已过期 2012-04-25 回复(9)

国发（2009）4号文：　二、第(九)项：规范企业裁员行为，切实保障劳动者合法权益。企业需要裁减人员20人以上，或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上，需提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见后，向当地人力资源社会保障行政部门报告裁减人员方案。加大劳动监察工作力度，加强对企业的监管，积极防

edwin86b 已过期 2012-06-18 回复(1)

如何界定公司违法裁员？

我们公司是上市公司，全国都有分公司，现在要在全部裁减销售人员，重庆的全部裁掉，我们有30多个人员，有10来个已经被公司N+1劝退了，还有20来个因为都是1年以上到10年的员工，现在公司的说法就是优化人员，协商解决给员工都N+1补偿离职，但现在大家觉得公司这种形式是违反劳动法的，是否可以要求2N+1?? 5年以上员工社保没

飞儿0908 已过期 2012-12-04 回复(3)

因岗位需求，公司降低我的职位及工资，这样的做法违法吗？

lingyingboss 已解决 2013-05-06 回复(8)

公司这样算不算违法

您好，我想咨询下期货公司以操盘手的名义招人然后公司以利润回报大喊入资金同时公司也承担一部分但是必需写借条，工作也不签合同，不发工资，期间自己账户一直亏损公司又要求支付欠款是不是诈骗

bb27310 已解决 2013-05-29 回复(2)

产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。

产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。本人现在还在哺乳期，公司安排去离家较远的工作地点，安排较以前更辛苦的工作，并且降低工资。

xinxin841230 已过期 2013-05-29 回复(9)

这样做公司是否违法

本人是公司生产部门管理员,公司调岗没经本人同意,调到工程部.本人厂牌是生产部管理.现在公司说违反公司制度,说本人不服从安排,本人又不是工程部人员,完全拒绝工程管理安排.公司出出发通告,说不服从工程部管理安排罚款500块,薪资由6000块降到1600块.公司这样做是否违法?谢谢!

anmin123 已过期 2013-06-29 回复(3)

公司部门搬迁员工拒绝调到其他部门这样是否违法？

我在深圳一家电子厂我10年进厂合同就是在塑胶部，但现在所在的部门塑胶部全部班到惠州去了，但上面的生产线还没搬迁公司要把我们塑胶部的人员调到其他部门去不去是否违法

王生001111 已过期 2013-07-01 回复(7)

有一次上班,我因提前下班而被公司罚扣一天工资,公司这样做违法吗

有一次上班,我因提前下班而被公司罚扣一天工资,公司这样做违法吗??我应怎么办??? 7月30日，我挤出配料工作已完成，另外还为公司加班费料打破碎，之后下午18：00时打卡离开了公司。第二天，公司行政部李某某便让保安人员在饭堂处张贴一份通告，具体内容见如下通告经查7月30日挤出配料工廖某某、黄某某提前下班因未开具《

liao1777 已解决 2013-08-02 回复(3)

劳动合同未到期，公司欲终止合同，改为与失业所签合同，这样违不违法？

我进公司已近十二年,最近签的5年合同要到2016年才到期,我是到今年的8月是到50周岁,最近公司人事拿了一封终止合同通知书要和我提前终止合同,同时又和我说和失业所重新签合同,还是在公司上班,我感觉不妥,未签字,人事说截止到20号,不签字就不要来上班了。不知道这样合不合法,不知道我要通过什么途径维护权益?怎么维护自己的权

玩具城sc 已过期 2013-08-19 回复(2)