您好,我想咨询下。 我一个同学,暑假去找工作,但是都要的是长期的,所以她以长期员工的身份进入了一家做夜市店,马上要开学了,她想辞职,可老板说必须找到顶替的人才能让她走,我感觉这个不合法,但我同学也有做错的地方,所以,交点违约金,可是要交的违约金就是所有工资,请问她要怎么做? 当初没签任何合同,协议是口头协议吧,工资每月1500,。请问她要怎么做(麻烦说详细一点)?交违约金,违约金交多少呢? 谢谢
我在一家公司工作2年了 现在是自己提出辞职已经3个礼拜了 但公司找出各种理由故意刁难不让我办理退工就相关手续 请问如果辞职满一个月公司还不办理退工手续 公司是不是要继续为我办理加金?
我是一个大一的学生,今年暑假我本来想做家教的结果进了一个叫泰迪文化培训中心的机构,负责的是一年级到高一年级10个年级但是只给了我们3个教室,当初招生的时候对家长宣称每天会给孩子上半天的课,现在这个条件下,根本不可能和答应的一样,所以我感觉这个机构太坑人了,所以我想辞职,但是当初已经签了一份一个月的合同
我在国企签了五年的合同,当时合同上待遇以及违约金都是空白的。去项目部干了20多天想辞职,公司好像把前三个月的工资一直欠着,三个月以后才给发第一个月的工资,请问我现在辞职了,他会给我那20多天的工资么?用交违约金么?会不会扣留我档案啊? 合同上是有违约金的!那辞职也不用见违约金么?
我姐姐在一个单位工作,现在还不到合同期满,由于老板各种压榨,对员工不公正,现在想离职,但是合同上写的是不满合同期离职需要向公司补交未干满月份的工资作为赔偿,请问这个具有法律效应吗?
年暑假我(学生)在肯德基工作了一个半月,开学了我就不想干了,肯德基的活实在是太累了,如果辞职的话会不会影响个人诚信档案啊?签过劳动合同 ,会不会影响以后毕业找工作。而且给过身份证复印件和学生证复印件还有户口本复印件。急, 请速回!!!
我从2011.11.23至2013.8.30在某商场专柜做导购,现在公司以效益不行撤柜。并提前三十天通过邮箱单方面发来解除劳动合同通知书。但是我查询劳动法后发现公司并不符合劳动法第87条关于提前三十天解除劳动合同的规定。请问公司是否属于违法解除劳动合同,我可以申请两倍赔偿吗?
我在银行工作,去年5月份参加了银行举办的全国理财师培训,合计报销了培训考试费住宿费等一万多,培训前与单位签订了协议,协议写明需为银行工作三年,不能辞职、自费出国留学,如果违约,视情况按每年33%比例交回报销金额,且支付一定比例违约金。考试通过后,我并没有在理财岗位工作,今年7月份我与银行签订的劳动合同到