停职当月公司是不是应该缴纳保险

我8.22已经和公司人事提出辞职，干到9.30号离职，他说停职当月不交纳保险，这样对吗？

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提问人：miumiu曦
提问时间：2013-08-24

辞职的当月公司是否应该为员工缴纳保险和公积金？法律具体是怎么规定的？比如我是当月的12日辞职的，公司缴纳的那部分保险和公积金是个人缴纳还是公司去负担？

zcg1989 已解决 2010-04-13 回复(1)

我于10年4月向公司提出辞职，公司说必须等一个月，后来终于在7月单位招到接替人员，因为曾经加班存的倒休，所以我于8月7号以后就按倒休歇班没有再去单位，但是我办理辞职的时候写的工作日期是8月22日，工资也是有的，但是单位没有给我缴纳8月份的保险，他们的理由是我已经提前一个月辞职了，现在8月份给的是原来加班的钱，

Ccs7447 已过期 2010-08-26 回复(7)

当月24日离职，公司不给缴纳保险

我与2012年2月24日离职，公司当月保险未给我交，合法吗

杨坤123 已过期 2012-03-23 回复(2)

公司经营不善，辞退员工，年平均工资是应发工资还是实发工资？实发工资不包含个人缴纳保险！

公司经营不善，辞退员工，年平均工资是应发工资还是实发工资？实发工资中已经扣除个人缴纳保险部分！请问如果按实发工资，需要将个人缴纳保险部分增加算年平均工资吗？谢谢！

bjyangyang888 已过期 2013-07-30 回复(3)

怀孕期间请假公司不让随便请，说身体不舒服直接回家休息自己缴纳保险合理吗

怀孕了身体不适想请假休息，但是公司怕休息影响销售业绩不让请假，钥匙身体不适就回家休息不用来了，保险自己缴纳，不然就不能请假，这不是就是想让自己提出离职，这样合理吗？

156289689 已过期 2013-07-30 回复(1)

社内转勤到国外，期间国内的五险一金，公司是不是应该负担

我在天津私企工作，到国外2年，属于社内转勤，出国的时候老板说国内的各种保险公司负责交，自己的那部分回国之后还给公司，但是回国之后，这两年国内的五险一金都需要自己交，公司应该负责的那部分，也由自己负责，这样做公司是不是违法的？怎么才能讨回公道？

花开暖春已过期 2013-08-02 回复(4)

我在公司干了四年未交保险前两天和老板谈把四年保险补交上老板把我辞退了我应该怎么维护我的权益

dixingqiu 已解决 2013-08-11 回复(9)

员工同意不缴纳保险，公司将此部分费用随工资发放可以吗

员工来公司时同意不上保险，将此部分费用随工资发放，并签订协议，现在员工离职以此仲裁公司不上保险，企业太冤枉了吧

名苑2013 已过期 2013-08-13 回复(8)

公司不愿意补交试用期保险我应该怎么办？

我在旅游公司负责前台接待工作从6月3号到现在，一直没有签合同保险也没交过！现在公司说8月18号考核，如果考核通过才签合交同保险但不补交之前的保险，如果没有通过试用一个月后再签，请问我公司这样做合理么？如果现在不愿意干了，我可以向公司索要3个月的保险么？另外我从7月8号后到现在工作时间是早上8点到晚上6点，没有

jyx841116 已过期 2013-08-14 回复(3)

公司签署劳动合同但不缴纳任何保险怎么办

491028096 已解决 2013-08-21 回复(11)