在职三个月，公司要求量太大，我要求加薪。但是公司不愿意给我加薪，现在我想解除合同辞职，他们不批说不行，实在是要求太大了，我是在公司做职员的一周六天制，还有就是他们辞职不是及时结算工资，而是要等下月发工资的时候结算工资，我现在想问的是三个月辞职不批和批了不在三天或七天之内结算工资的话我该怎么办，我该怎么办？
我一家公司做两个月很累要求辞职可是公司规定做满三个月才能辞但是公司不放人好多人选择自离难道我真要丢一个月工资自离吗我该怎么办？
我今年17岁在一家门厂做员工做了快三个月了.工资太低工作又累，不想在做了我要辞工回家可公司死活不答应
我今年17岁在一家门厂做员工做了快三个月了.工资太低工作又累，不想在做了我要辞工回家可公司死活不答应也不给辞职信这样做合法嘛？我该怎么半？ 要是之后领导都签了辞工单我可以当天就走嘛？ 签了劳动合同 谢谢帮忙！！！
本人在某公司上班，现同岗位有21人，其中有3个人工资偏高，而该岗位又不是什么高技能岗位，大家技能、工作量、工作时间基本都一样。我和其他同事要求公司应按同工同酬原则分配工资， 但公司回复他们三人在本岗位工作时间长，曾经加薪的机会多，因此高上去了。这是历史问题，现在无法改变，只有在今后有调薪机会时慢慢缩小差
我在长沙，我想咨询一下，如果是校企合作，公司要求三个月后才给学生签劳动合同
我在长沙，我想咨询一下，如果是校企合作，公司要求三个月后才给学生签劳动合同，这合不合法？ 如果公司不到三个月后就不给予学生签订合同，那怎么办？
我在长沙，我想咨询一下，如果是校企合作，公司要求三个月后才给学生签劳动合同
我在长沙，我想咨询一下，如果是校企合作，公司要求三个月后才给学生签劳动合同，这合不合法？B#如果公司不到三个月后就不给予学生签订合同，那怎么办？
试工了3个多月想要试工证明，但公司以不是在职员工拒接 不合法的话，是依据《合同法》的那几条
工作三个多月未签订合同，未买保险，现公司无故要求辞职可获得那些赔偿
工作三个多月未签订合同，未买保险，现公司无故要求辞职可获得那些赔偿。 原因：因公司人员变动和工作需要，要求工作岗位调动到其它区县，并未进行协商，本人拒绝调换。
怀孕三个月因妊娠反应强烈且饮食不佳，不能按照公司安排去外地工程项目部上班，公司能够强制我去吗？我是签了8年合同的，今年才四年。而且公司声称，我若要居家安胎直至生产后，那么我不上班期间的所有社保、医疗、公积金等费用均需自己承担，包括个人应出的和公司应出的。产假期间也是我本人承担全部。不上班期间，公司也
