公司
在职三个月，公司要求量太大，我要求加薪。
在职三个月，公司要求量太大，我要求加薪。 在职三个月，公司要求量太大，我要求加薪。但是公司不愿意给我加薪，现在我想解除合同辞职，他们不批说不行，实在是要求太大了，我是在公司做职员的一周六天制，还有就是他们辞职不是及时结算工资，而是要等下月发工资的时候结算工资，我现在想问的是三个月辞职不批和批了不在三天或七天之内结算工资的话我该怎么办，我该怎么办？
问题状态：已解决
提问人：ganyin……（广东－深圳）
提问时间：2013-08-24 10:14
提问人：ganyin……（广东－深圳）
提问时间：2013-08-24 10:14
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1，工资方面，若工作量大，可以要求公司提高工资。
2，在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工应提前30天以书面形式就行了。
员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
已有3位律师回答了该问题
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你可以起诉三十天书面提出辞职即可！
追问：起诉，去劳动局吗？这边的劳动局都不积极，一个人往往不受理，我该怎么办？回答：那你可以聘请律师帮助！追问：律师费怎么算？回答：具体咨询当面咨询律师！ -
很少公司做到3天内结算工资 都是等下个月同意和其他员工发工资 建议你等下个月再说 如果没发的话直接去劳动站投诉
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