你好,我是2010年4月1号进入公司,2010年12月底辞职,这段时间都有买失业保险,后来我又于2012年9月1号进入公司直到2013年8月31号将我解雇,合同是2013年3月重新签的,请问公司该怎么赔偿我
我在现公司工作了一年零3个半月，公司无故将我从重庆省区经理调动到福建地区经理，（省区经理和地区经理在工资待遇方面差距很大）在我完全达成公司任务的前提下，无任何理由降我职位，还降我的薪水，如果我选择不去他们将要开除我。这样的我如果被解雇，我能得到赔偿么？
本人.因今年4月份，在工作中由于机械故障，导致右手中指环指受伤，冶疗后，右手中指、环指末端缺失一半。经鉴定但未评上伤残等级，经查询资料证实，应该是十级伤残，同公司同事比我受伤轻微的也评上十级·我该如何为自己讨回一个公道。望有关专业人士帮助。再谢了！！
我从2002年与公司签订共计12年的合同,合同至2014年4月31日到期,公司在此时间需搬迁,我不愿意去.公司如何解决?
本人已经怀孕三个月，但所就职的北京公司效益不好准备搬至江苏总部，年底前打算遣散北京这边的员工，北京公司并不注销，请问遣散费该如何计算？本人应该得到什么样的赔偿？
大家好， 请问，劳动合同还没终止，公司就被收购了，收购方马上就接受我们公司，这种情况下，我们能否要求赔偿？ 具体情况 ： 外资公司，2008年在广州设立了办事处，通过劳务中介签订劳动合同。 其中，有两位同事在办事处设立前已在这公司了工作3年，也签订了书面合同（但在中国没有法定代表人），通过西联汇款发
本人在顺丰快递公司邮寄了一份邮件，价值2100左右，当时快递员来收件，有快递底单，可快递员没有签名签收，而且此快件没有投保，现在快递公司将此件还没有寄出就弄丢了，请问一下这样的情况，顺丰快递公司要怎么赔偿本人呢？ 运费是到付的，可是物件还没有寄出就弄丢了
我是2011年2月到现在的公司工作的，但是公司到现在都还没与我们签劳动合同,也没买社保，现在公司无故开除我，我该怎么做？我能要求公司赔偿吗？如何赔偿？
我怀孕期间劳动合同到期公司和我协商要求解除劳动合同并且合同未经过劳动局签字，这样该如何要求赔偿 我因为不懂法便按公司要求协商同意了怎么办,只给了我一份补偿金和当月的工资就解除了合同，那么我是不是应该把产假期间的工资并且是双份和另一份补偿金要回来，要是不给怎么办
