我26岁,在一家工厂工作6年了,青春最好的年龄都给了这家工厂,现在工厂效益很不好,要辞退我们,请问,该怎么赔偿?
您好。我在一家公司工作半年。不签合同,不发工资条。第七个月以效益不好辞退我。请问我能得到什么补偿?
您好。我在北京一家公司工作半年。第七个月以效益不好辞退我。我在公司工作几个月内多次问过合同的事情。总以理由推脱而不签。现在到了第七月,以效益不好为由辞退我。我手头只有一个工作证。公司没有签劳动合同,没有发工资条。该公司已不在工商注册地办公。我在公司工作期间,曾经在公司财务工资表上签字,在打卡机上打过
我在公司工作了6年多了,现在我怀孕了,公司以效益不好为由想辞退我
我在公司工作了6年多了,现在我怀孕了,公司以效益不好为由想辞退我,只给我每年每月700元的补偿,不然就在公司什么也不给我做只给很少的工资,我该怎样维护我的全力,目前他做的这些也没有书面的文件给我,只是口头说的 什么都不给我做,是想晾着我,逼我自己辞职
公司效益不好,大部分员工在公司工作十几年,已经签订了无固定劳动合同。可是这部分员工年龄普遍偏大,公司想将这部分老员工辞退,但不知道如何补偿合适?
我在一家科技公司,职位是网络工程师,公司经营不好,拖欠员工工作达四个多月,并无理由辞退员工不予劳动赔
我在一家科技公司,职位是网络工程师,公司经营不好,拖欠员工工作达四个多月,并无理由辞退员工不予劳动赔偿,请问我们应该怎么维权?
在公司工作了两年,公司突然以经济效益不佳为理由辞退我,但是又希望由我自己提出离职申请
我在某公司工作两年,有签订3年的合同期。一个星期前公司领导以“公司经济效益不佳”为由,希望由我自己提出离职,另找工作。因为还在合同期内,我根据合同的规定,向公司提出经济损失赔偿。但是公司领导以“公司经济效益不佳”,希望我不要有这样的要求。但是我在公司工作期间,并没有出现错误而给公司造成损失。我觉得公
我在一国企工作2年多了,因为厂里效益不好,在非本人意愿的情况下,给你调了别的工序,工资按实习期给,这
我在一国企工作2年多了,因为厂里效益不好,在非本人意愿的情况下,给你调了别的工序,工资按实习期给,这样合理吗?
2002年入厂(当时57岁)做门卫(个体工商户)没有订劳动合同,工作连续11年厂方考虑到员工年纪大共同协商辞退,想知厂方应有何赔偿或实际要赔偿多少(现在实收工资2000元/月)? 工作地中山市镇区。