我与83-95年在天津外贸总公司工作，94年单位和大家签工作合同的时候，我已经被派到另一个部门工作了。公司没有人找过我签合同，我也不知道此事。97年出国了，也就辞职了，前几年听说可以办社保，我就请朋友帮忙问下，但是原单位已经解体了，还有几个留守人员，给我的信息是当年人事部没有和我签劳动合同，自然就没有给我上社保了，我曾经在国外多次打电话与公司的留守人员张经理联系，他说去劳动局问过，都说不能补办了。这样的结果让我非常的无助和无奈，也十分迷茫…那我曾经在天津外贸工作了约13年就等于消失了，没有退休金了，我想不通，也很郁闷。
你好，我想咨询下，我婆婆在一家公司工作了二十几年了，就是一直因为一些原因没有签合同，她今年也已经五十
你好，我想咨询下，我婆婆在一家公司工作了二十几年了，就是一直因为一些原因没有签合同，她今年也已经五十几岁了，如果不想在工作了可以得到些补偿之类的吗？如果可以她应该得到多少了，请帮我，谢谢
复员军人在公司工作了9年多，合同到期后公司不续签，能不能要求继续工作
96年参军2年复员后，于01年3月被民政部安置到公司，于2008年新劳动法实施时和公司签订3年期集体合同，10年7月和公司领导因工作原因发生争执，被停工停薪至今，2010年11月收到单位的劳动合同终止通知。 我想问下1.公司停工停薪是否合法，如不合法，我能要到什么补偿，补偿标准是什么。 2.在部队服役2年和在单位连
复员军人在公司工作了9年多，合同到期后公司不续签，能不能要求继续工作
96年参军2年复员后，于01年3月被民政部安置到公司，于2008年新劳动法实施时和公司签订3年期集体合同，10年7月和公司领导因工作原因发生争执，被停工停薪至今，2010年11月收到单位的劳动合同终止通知。我想问下1.公司停工停薪是否合法，如不合法，我能要到什么补偿，补偿标准是什么。 2.在部队服役2年和在单位连续工
合同未到期，“公司以平时工作表现不佳，且经过调整工作岗位后还是表现不佳”为理由将我停班，并且当着我的面说这就属于劝退。公司在出具了解除劳动合同协议后，我该如何替自己争取最大利益？
2008年8月工作至今未上社保，今年没签合同，公司在本地办公注册地在外地，怎样维权？
2008年8月工作至今未上社保，今年没签合同，公司在本地办公，注册地在外地，2008年到2011年初每周休1天，没有加班费，怎样维权？
我搬运类工作干了一年得了腰椎间盘突出在老家乡镇医院治的，费用能不能报销？我是和劳务公司签的合同应该找
我在公司干搬运类工作一年多后得了腰椎间盘突出这是不是职业病？我是在老家乡镇医院治的。我是和劳务公司签的合同，我应该找劳务还是公司？治疗费用能报销吗？我的病是不是职业病范围？
在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿
我在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿
在北京一私企工作2002年至今近十年公司未给签合同未上社保也没工资条怎维权
您好；我2002年到这家私企工作 公司未签合同 也未上社保 每个月也没休息 节日偶尔会休一天 ，至今 。前些日子公司有些变动 从劳动法了解到这都属于违法的。建议先协商后仲裁 可我没有证据 连工资条都没有，每月发工资都是给点现金。前些日子跟老板沟通，给近十年的社保予补交，他说私企跟国企不一样，你要想上工资口一半
签署合同之后工作一年，由于公司内部定职考试不合格，说不能胜任此项工作，也没有经过培训或换岗，予以开除
签署合同之后工作一年，由于公司内部定职考试不合格，说不能胜任此项工作，也没有经过培训或换岗，予以开除，符合劳动法么？
在公司工作半年，没有签合同也没有社保，现在公司以不能胜任为理由要辞退我，要申请劳动仲裁需要准备什么资
我2012年11月底来公司的，到2013年5月底半年时间，公司突然说我达不到公司的要求，之前说3个月试用期，但是我已经过了试用期，最重要的是当时也没有和我签劳动合同，也没给我买社保，这样的情况我可以提起劳动仲裁吗？我需要准备些什么资料呢？
