我在这家公司连续干了九年零八个月,2012年出了九级工伤。从2008年我又和公司签了两次合同,现在合同到期,如果公司不在和我续签合同,我将有什么补偿。
我的劳动合同有效期是06年三月到09年二月底到期, 公司在二月九日才通知我到时不在续签, 请问我可以
我在公司服务了三年, 是不是可以拿到至少三个月的赔偿呢? 公司现在只同意给我一个半月的补偿, 而且还是按照市平均工资的三倍
1.集中供热采暖补助,冬季取暖补贴,防暑降温费,这3种费用是每个公司必须支付给员工的么? 2.我工作4年,公司一直没有给我这些补助,合同到期后能否索要这些补助。 3.除了上面所写3种补助,法律规定是否还有其他补助?(除五险一金外的) 4.这些补助费用如何计算(2006年~2010年)? 从事的职业为IT行业,是否能享受这
在公司工作,满10年了,公司12月份到期,公司今天提出不在续签第10年的合同
之前的合同大多是2年,1年签的。 请问公司应该给赔偿么,如果赔偿,是几个月,9个月还是3个月? 法律依据呢,法律条文老百姓看不懂啊 谢谢
你好 我的情况具体是这样的:本人于2005年1月来公司工作,直到2008年1月12日公司才于我签订固定期限劳动合同(合同到期时间为2010年12月31日),现在合同期到期了只给予我3个月的经济补偿。 我想请问一下: 1.经济补偿应怎么补? 2.2008年前没签合同的那三年是否也有经济补偿? 3.经济补偿是按实际发放的工资钱数还是按照合
公司合同到期,不在续签赔偿2个月的上年度平均工资+一个月的底薪,综合所得需要扣税吗?
公司合同到期,不在续签赔偿2个月的上年度平均工资+一个月的底薪,一共是7862元。 加上这个月的本来工资2400 问,这个月的综合工资会扣多少税呀, 关键是我想知道公司赔偿的钱,会扣税吗? 谢谢大家,告知一下了。
本人在公司四年了,马上合同要到期了,自己不想继签了,可以得到失业保险吗? 除了失业保险以外自己还可以得到什么福利吗
合同到期后员工不想跟公司续签合同。可公司私自生成一个新的合同,员工没签字。这个合同有效吗?
合同到期后员工不想跟公司续签合同。可公司私自生成一个新的合同,员工没签字。这个合同有效吗?