我原是一所公立学校的在编老师，两年前到一所私立学校任教，与私立学校签了劳动合同2年，现合同到期，学校停办，私立学校应该怎么赔偿？（我离开公立学校时没有办辞职手续，那里保留着我的编制，但停发工资也没给我买保险），现在私立学校以我与原学校存在人事关系为由，拒付赔偿，有道理吗？ 私立学校说要他们按工作一年补
我在公司工作了3年，前2年有签订劳动合，但第三年没有签订劳动合，应该给我补偿多少? 多谢
2012年2月初，我与公司签定了两年劳动合同。6月28日部门领导要口头要我辞职，理由是年龄大、普通话不好、公司经济压力大等，被我拒绝。现公司人力资源和我商谈解除劳动合同的补偿事宜，请问我应该得到几个月的补偿？如年薪10万，公司每月发70%工资，30%当年终奨发放，请问这半年的30%工资公司应该给我吗？公司每月21日后即
我是2005年10月4日入职本公司至今,09年10月以前一直没有签订劳动合同及购买社保.09年10月补签的无固定期限的劳动合同并开始购买社保.约定底薪3000加奖金,但是公司一直以深圳市最底工资标准购买社保,且劳动合同没有发给本人保管.如果我以不足额购买社保为由提出解除劳动合同,能获得那些经济补偿金,需要提供那些举证?
我是在乡镇政府工作15年，单位一直没有给我缴纳养老和医疗保险。现在单位要我和乡镇下属的一个企业签订劳动合同，我不想签，像我这种情况能获得什么补偿？
律师好，我上个月底遭到公司辞退，现在发现已经怀孕一个多月，找公司要双倍补偿，公司为规避风险让我自己写辞职报告，请问这对我有影响吗？另外我选择继续在公司工作的话，公司说要给我调岗位，工资也要降低，请问公司这样做合法吗？我现在应该怎么做呢
我是1996年在一个乡镇政府工作，一直没有签订劳动合同，也没有缴纳养老保险。现在政府要我和其下属的一个企业签订劳动合同，我不想签。我可以获得什么赔偿。
我现在在一家外资厂上班，最近部门主管说我不服从工作安排对我警告了3次，他说按厂规规定警告3次要对我进行无薪解雇，请问厂里只有做合法吗我又该怎么办
