劳动·补偿
如您所述,您现在应当去申请仲裁。如情况为劳资纠纷应清律师及时介入。
申请仲裁。。。
劳动合同中对工资是如何约定的,工资依据合同约定,降薪不合理,协商不成,申请仲裁
无故降薪不合理;调解数额以双方均能接受即可,调解不成,申请仲裁解决。
你好,降薪不合理,30%是奖金还是工资需要看劳动合同的约定或者规章制度规定
如果公司提出解除合同你同意的,应按没工作一年支付一个月工资标准支付经济补偿金
可以仲裁