不合理，可以申请劳动仲裁维权

1、7月底被辞退时，单位对你怀孕的情况并不知情，所以不存在赔偿或要求复工的情形。
2、如果辞退尚未进行，并且你有提供三甲医院或妇幼专科医院的孕检报告和医学证明的，单位则无权辞退你。

1、7月底被辞退时，单位对你怀孕的情况并不知情，所以不存在赔偿或要求复工的情形。
2、如果辞退尚未进行，并且你有提供三甲医院或妇幼专科医院的孕检报告和医学证明的，单位则无权辞退你。
3、如果你自己辞职，将没有经济补偿。
4、对此有争议的可申请劳动仲裁。

建议申请劳动仲裁解决

1、公司上月末辞退你时对你怀孕的事实并不知情，公司不需要对此提供补偿；
2、公司现已知晓你怀孕事实要求你换岗减薪你可以拒绝，因为涉及你生产后生育险的享受问题，协商不成申请劳动仲裁解决