我侄女刚刚初三毕业,南昌技术学校的一位姓吴的老师下来招生,他对这些孩子说南昌技术学校多么多么的好,于是我侄女打算去读这个学校,奇怪的是这个吴老师要求每个学生交2000块(学杂费)日期7月15号左右,反正我侄女想去,于是就交了,直到前天(08月18日),他们学校说是要开学,叫我侄女到学校报到,我嫂子不放心,于是和女儿一起去的,我侄女到学校看了看觉得实在和老师讲的相差太远,于是哭着要回来,就这样回家了,不打算读这家学校了,于是打电话给那个吴老师,叫他退款2000,可是他说要等到09月01日以后再做处理,我嫂子的侄女马上就要上学了,等着钱用。现在不知道如何是好,求助各位大哥大姐帮忙!!!更想知道他这种提前收费是否合法!
你好 我是一位准高三的学生 下半年进入高三了 学校发了一份高三的规章制度的“合同” 上面说明了进入高三后的一些惩罚制度 ,例如迟到5次通报家长 10次回家反省 20次保留高考回家复习 ,还有一些就是不准在校携带使用手机 在校每天着装校服云云 最坏的结果就是保留高考回家复习 我想问的是学校有这样的权利吗 这规章制度是
上个月18号我在我们这里一家培训机构花4000报名学习平面,现在已经学了一个月左右了,这一个月之间,几个老师又不停的游说让我交了2400元的精英班。可是我发现学校的教学质量,环境都非常不好,连书都没有一本的,还乱收费,几张纸印刷的表格都收我们钱。那里的老师说是XX大学毕业,实际都是他们陪训机构出来的。还经常要我
长沙卓京信息有限公司没有培训业务却和中南林业科技大学联合办学高中生收费培训是否合法?
长沙卓京信息有限公司没有培训业务却和中南林业科技大学联合办学高中生收费培训是否合法?
工作不满一个月我就辞职了而且还没按公司规定提前一个月打辞职信要扣我900是否合法?
工作不满一个月我就辞职了而且还没按公司规定提前一个月打辞职信要扣我900元,分别是300元的学徒费和不提前一个月打辞职报告按三天旷工处理一天200,全部加起来就是900,这样是否合法
因家中有急事,提前辞职单位不批准,压工资一个月,扣1000元是否合法
我在单位上班5个月,因家中有急事需回家,提前写了辞职报告找工作领导批准,领导推三拣四不批准,压工资一个月,到第二个月月低发工资扣了1000元,是否能上诉劳动局?应该怎样处理?《急》
因家中有急事,提前辞职单位不批准,压工资一个月,扣1000元是否合法
我在单位上班5个月,因家中有急事需回家,提前写了辞职报告找工作领导批准,领导推三拣四不批准,压工资一个月,到第二个月月低发工资扣了1000元,是否能上诉劳动局?应该怎样处理?《急》
学校以不去实习为由要求我们去指定单位实习是否合法?在学校没同意的情况下,我自行找单位实习并做毕业报告学校是否有权否认我的实习报告并扣发毕业证?
公司通知可以购买保险,但是公司要求自己写申请,申请中必须注明:在职达不到2年辞职的(就是合同未满提前辞职),要退会购买保险中公司出资的部分,请问这个要求是否合法?以后要是提前辞职,我是否可以不退还公司出资部分!!!
1。学生骑车上下学及外出期间,如若发生意外造成本人或他人人身财产损失的,学校不承担相关责任。 2。自行车存放期间如果车辆发生丢失损坏,学校不承担任何责任。