这样属不属于拖延发放工资

我厂是一个私营企业，每次发工资都是隔一个多月才发（即一月份工资要到三月十号才发，二月份工资要到四月十号才发）以此类推。这样属不属于违反劳动合同法

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提问人：ssqqk
提问时间：2013-08-20

公司发放工资延迟多久才属于拖欠有没有相关法律条文

192837465asdfg 已解决 2012-12-07 回复(2)

辞职后老板故意拖延工资发放

公司是15号发工资当我13号离职的时候，经理却跟我说公司要延迟到20几号才发工资. 而我现在又不能在深圳呆下去了因为要回家，请问怎么样才能让我像之前一样15号拿工资

781952135 已解决 2012-12-14 回复(5)

公司压3000元工资不干够两年不发放这样怎么才能要到3000元押金

我所在的是一家煤矿机械制造厂，所称煤机厂，我们在入厂的时候【中专生】厂内要求我们有4个月的学员期期间有生活补助864元，并强制要求我们签了一份合同具体内容是如果干不够2年要赔偿公司培训费1万多元，期间主要培训内容，第一个月军训，后来3个月都是干杂货【扫地学习等】期间4个月没发一分钱，等到我们下组干活后还压2

qqhaha2006 已过期 2013-03-31 回复(2)

由于拖延工资发放

公司规定工资发放时间为每月20号但是从来每月在20号发放过工资2月份工资更是拖延工资发放到3.5号还没有发放。我与3.7日提交辞职报告并批准。于3.13日离职。在我们公司有一个季度奖本来是要在2月份的时候发放的但是当时也每月发我想问下现在我离职了去年最后一个季度的季度奖还有没有了是不是对坐满了去年最后一个季

95520808 已过期 2013-04-13 回复(5)

单位竟然这样发放工伤期间工资,还拖欠怎么办?

我丈夫去年10月份右拇指和小指不小心被机器压骨折.在治疗期间,单位就发放11月工资2800,一直到现在没发放工资,前几天去讨要工资,单位竟然这样算起来了;12月1400,1月26天*46.7=1214,2月和3月提都不提了,为此我们没有接受,该怎么办

13587568366 已过期 2013-04-20 回复(3)

拖延工资发放

我在一家工厂做临时工，当时有签合同，在厂方手中，合同上写明一周之内工资打到银行卡上，可是过了8-9天了都没到，我又有急事回家，请问我应该怎么办。谢谢

jkpoo 已过期 2013-06-10 回复(6)

第一个月上班不能休息，请假就扣双倍工资，工资按当月天数底薪发放，扣工资就按26天扣，请问这样合法吗？

5月7号我在某超市做文员，上班时间早上9点--下午6点，但从来下班不准时，有时加班到晚上十一点，是无薪的。第一个月上班不能休息，请假就扣双倍工资，工资按当月天数底薪发放，扣工资就按26天扣，请问这样合法吗？这样维权？

冬天不在冷已过期 2013-06-24 回复(2)

你好，辞工到期，上个月的工资要等下个月10号之前发放，这个月要等到8月10号发放，这样是否合法？我该

你好，辞工到期，上个月的工资要等下个月10号之前发放，这个月要等到8月10号发放，这样是否合法？我该怎么做，我辞工出厂了！怕到时候公司狡辩不发工资！

qq3206231 已过期 2013-06-27 回复(4)

工资表签字之后，发现还有其它工资项目未发放，该情况是否属于工资约定不明？

kkk_111 已过期 2013-07-19 回复(3)

请问该公司这样是不是属于克扣工资

本人在家装公司上班，7月份辞职时本人和公司行政部门已对接好一切事宜，我未转施工的单子以书面形式转接给同事，双方认可并签字。我的底薪他们7月18日发工资时核实才给我。在我转接的单子8月由同事转施工后，该公司以我2012年上半年产值负激励为由扣掉1千元提成，请问这种方式是否触犯了劳动法？该公司每半年产值负激励罚款

黄昏2009123 已过期 2013-08-19 回复(2)