当员工离职，公司和员工没有约定交接时间，也没有约定什么时候支付离职补偿金的时候。根据法律规定应该什么时候支付？在什么法律文件中的哪个条文呢？ 多谢！
2010.7与公司法人意见不合，口头被解雇，后要求本人交接，但一直未找交接人。2010.8本人问什么时候交接，公司法人称找交接人要一定时间，不是说找就能找到的，本人要求给出交接时间，双方又产生矛盾，公司法人又口头要求本人立即离开，在离开时，要求交接给在职人员，后又多次延长交接时间，2010.9完成交接对方不在交接单上
我在北京一家外企，从08年11月18日上班至2010年10月9日，公司与我接触劳动合同。我每月税前收入是5550元，每年有第13个月工资，即一年又5550 X13各月.09年底我得到25000元年底奖金。请问我的理智补偿金应该是多少？公司说，给我5550x3（N+1）16650元，是否合理？
三叔在淮南煤矿工作,今年因患食道癌去世.三叔08年因感情不合离婚,家有一女今年19岁.在患病期间没有经济能力去对付病魔,爷爷不忍心看着儿子就这样离去,把家中粮食和牲禽全部卖掉并向姑姑和其它叔叔借钱给三叔治病后因癌症恶化去世.矿上给叔叔的各种补偿金和保险必须于三叔家女儿签字才能补偿,可是三叔的女儿不愿为三叔的医疗
本人因为工作过度导致腰椎间盘突出住院，住院期间合同到期公司通知已不再续签，但是可以延期到出院办理离司手续，住院期间公司只发两百多元的生活费，我想问经济补偿金是从合同到期的时候计算还是从我出院的时候办理离司手续的时候开始计算。2005年到2010年10月31号可以得多少补偿金。 我想问的是经济补偿金是从我合同到期
我是2006年9月3日到公司的武汉子公司上班，2008年4月，公司和另外一家公司合并成立湖北子公司，我们的人事关系直接转入湖北子公司，2010年10月29日（30日，31日为星期六，星期日）现在因公司我所在的条线要并入广东总公司，不需要我们现在的岗位，公司就要求我们离职，且办理了离职交接表，和武汉子公司，湖北子公司分别都
煤矿变卖了，工作了十五年，体检之后，没有矽肺病的决定只给予3000元的离职补偿金，这样合理吗？除此以外，还应享受些什么样的福利待遇？
劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？
我是2004年10月1日进的公司，但公司是2006年才正式注册的，劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日，已签了2次合同。我要与公司续签合同，但是合同期满到现在快到一个月(还差几天）合同还未正式签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到
劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？
我是2004年10月1日进的公司，但公司是2006年才正式注册的，劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日，已签了2次合同。我要与公司续签合同，但是合同期满到现在快到一个月(还差几天）合同还未正式签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到
关于在公司工作十二年，已签无固定期限合同，个人离职补偿金问题
律师 您好 我于98年10月4日进入某公司，工作到今有十二年有余，在去年和公司已签无固定期限，在签此合同前都是签两年或三年的合同，到期后都是再续签的，现在公司生意不好，想减人，用降工资的办法让工人自动离开，我的工资降了200元，我就写了辞职报告，领导马上就批掉了，完全不讲十多年的感情，请问，象我这种情况，公
