企业职工犯小错误就停工一年合理吗

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提问人：919822309
提问时间：2013-08-18

关于企业对职工降职降薪合理吗

全厂所有人都没买社保，单我一个人去告可以告吗？公司以管理人员太多，然后要减员，就把我降职降薪，工作岗位却不变，这样能告吗？还是说只要工资不低于劳动合同上的就不违法吗？但是之前签的劳动合同是两年前的啊，也不违法吗

527642461 已过期 2012-05-23 回复(2)

工伤职工被企业给予开除留用处分，在停工留薪治疗期间工资应该怎样算

某单位一位职工在工作期间因违章造成自己工伤，单位给予其开除留用处分，在计算工资时无法计算，请问是应该按照《工伤保险条例》规定，工伤职工在停职留薪期间，原工资福利待遇不变，还是应该按照本企业开除留用处分只记生活费呢

EGO4704 已关闭 2012-06-02 回复(0)

企业职工退休独生子女父母养老补助一次发放合理吗？

我省企业职工退休独生子养老补助一次性发放，是按退休时上一年度所设市平均工资的30%发的，这样就形成了三六九等的级数。象最早2000年左右退休的只拿1500 -2000多元，2005年退休的只拿4000多元，2008年退休的只拿6000多元，2011年退休的也不过9000多元，这样合理吗？同是独生子女，父母享受的待遇却不一样，农村，党政事业

wyu1958 已过期 2012-12-09 回复(3)

我是破产企业职工，单位让我个人补交欠费合理不，而且我已补交过

我是破产企业职工，09年单位给我下了通知说我有欠费，让我补交，当时我就补交了所欠金额，因为我是调到这个单位的，说是以前单位欠下的，而以前单位也破产所以当时就自己交了393元的所欠费用，但12年8月又通知我说当时交的费用不够，得再交6040.14元，说按新文件执行，我觉提有点不对，当时交的时候说我已结清，而且我是自

maoxiao 已关闭 2012-12-28 回复(0)

我是破产企业职工，单位让我个人补交欠费合理不，而且我已补交过

我是破产企业职工，09年单位给我下了通知说我有欠费，让我补交，当时我就补交了所欠金额，因为我是调到这个单位的，说是以前单位欠下的，而以前单位也破产所以当时就自己交了393元的所欠费用，但12年8月又通知我说当时交的费用不够，得再交6040.14元，说按新文件执行，我觉提有点不对，当时交的时候说我已结清，而且我是自

maoxiao 已过期 2012-12-28 回复(2)

企业拆迁职工补偿办法是否合理

我父亲生前为某集体所有制企业下属分公司的员工，分公司与该企业签订以租代卖合同至2002年已经执行完毕，后分公司继续经营，员工与该企业无关，以下岗论，继续在分公司工作。我父亲2006年过世。2008年该企业接到拆迁通知，开始统计计算所有员工的工龄，工龄界定至2007年8月31日，其中规定未到法定退休年龄于2007年8月31日之

13752518062 已过期 2013-02-01 回复(2)

企业只给职工发绩效工资合理吗?

我是某事业单位下属企业的一名工人，单位从2004年起至今只给我们发几百元的工资，问企业相关负责人，说发的是《绩效工资》。他们的解释是企业挣钱就给你们开支，不挣钱就少开支。请问这样的工资制度合理吗？

yanglong790502 已关闭 2013-02-24 回复(0)

我犯了一点小错误，企业月罚款的方式处罚我，扣我五分之一的工资，合理吗？

我犯了一点小错误，企业月罚款的方式处罚我，扣我五分之一的工资，合理吗

ygcx1622596759 已关闭 2013-05-16 回复(0)

我犯了一点小错误，企业罚款的方式处罚我，扣我五分之一的工资，合理吗

ygcx1622596759 已过期 2013-05-16 回复(2)