目前在中山市一日企工作，因眼部原因请假回广西老家治疗，期间碰上当地征兵，于是就去参加了。现在已经通过体检批准入伍，计划在公司离职，但是公司规定正常辞职必须提前一个月申请，要是想要快速辞职必须扣除相应底薪。这个问题我已经咨询过当地人民武装部门，他们跟我说：征兵是响应国家号召，任何人和工厂不得以任何理由拖欠苛扣员工的工资，应当给予方便。我能以这个理由跟公司里协商吗？或者可以有别的什么方法。。
我想要的结果是公司里批准我马上离职，而且不扣除我任何费用
在劳动合同关系存续期间在职职工死亡而公司按自动辞职处理是否合理
我弟弟是湖南省xx集团有限公司IT总部员工.于2009年11月起与公司签订了为期2年的劳动合同.在就职期间每天工作时间长达十几个小时.(每天除正常上班外,公司还强行要求员工加班)甚至连生病期间,公司也不容许请假,由于长时间带病坚持工作,没有得到休息和及时就医,导致器官衰竭休克而亡,去世后公司按自动辞职处理,没有任何经济补
请问银行行长如果想到股份有限公司提供咨询服务，以什么身份，应该注意些什么，若是不能得到报酬可以得到交通补贴吗，要不要交税？谢谢
1.我与同事8人08年5月进入某集团公司。 2.期间与集团签定两次固定劳动合同，08年签订两年，10年签订3年。 3.实际工作单位为各分公司，各分公司原为集团全资子公司，均具有独立法人资格。 4.期间，集团公司发生变化，8人中4人所在分公司仍为全资子公司，4人所在公司变为参股公司。 5.今年5月合同到期后，集团提出不再续
我父亲在一公司已经工作十余年了学历也不高，前期也没有签劳动合同和购买社保，也就是近期有签合同也是公司留存的个人也没有，现在仍然在职，也没有什么实质性的文件证明，如果要求赔偿的话要准备什么东西、该怎么处理。
用人单位无故解除合同，要求离职，并且没有提前通知，当天要求离职，有书面的合同，从2012.8签到2015.8，现合同未到期且未满一年，合同上写的工资是1800，我实际工资是2800，请问我应该如何走索赔程序，最多能获得多少赔偿金？
医院发生医疗事故，造成病人死亡，应该怎样处理,如何赔偿？ 医院销毁并造假了病历及药方单.公安局也护着他们，派特警强行把尸体运走火化，没了无证 没了物证，他们又这样，我们该怎么办？
个体户更改法人登记，字号未改,实际投资经营者未变,此前欠我的债(有合同)我应该如何追回?
个体户更改法人登记，字号未改,实际投资经营者未变,此前欠我的债(有合同)我应该如何追回?谢谢!
