您好:我想请问下:我的合同到期是否也需要提前一个月来申请,同时公司开始发奖金,本来合同是这个月到期,可公司却说明奖金发放对象是下个月还在职的员工,这样就没有我的份了,请问这样合理吗?
合同到期后正常离职，原公司告之不能开离职证明。 现在新公司需要有离职证明。原公司有不肯开。 请问我现在要怎么办。 向劳动监察部门投诉的话需要多久呢？具体如何投诉呢？ 新公司周一就要报道了。 员公司说有退工单给我，不知道可以做离职证明不。
长期离职，目前合同到期，个人提出不再续签，公司要求补交养老保险等，是否有法律依据
原在某国企工作，因单位效益不好，于08年离开单位在外打工。目前与原单位劳务合同到期，原单位要求续签合同，并回去上班。个人不想续签，但单位提出必须补交这一年多单位上缴的养老保险等的统筹部分，否则不放档案。请问是否有相关法律依据。谢谢。 因为目前已找到新单位接收，所以很想把档案及原来缴的保险转过来，请问应
公司新换领导，他想换自己的人，故意找茬劝我离职，请问该如何赔偿？但之前的奖金都未发，我能拿到之前公司承诺的奖金么？
合同己到期几天了，公司没有提出续签，并通知我一个月后不再用我，请问这时我该争取到哪些利益呢？
试用期合同到期后,因不满公司待遇离职,公司老板借口给公司带来很大损失为由,在各大媒体上披露此事,说要对我们进行起诉.之前试用期合同到期后并没有随即签订正式劳动合同,我们随时离开公司可以吗? 公司有权起诉我们吗? 还有,试用期有一个月的工资没有发,公司有权拒付吗? 公司在各大媒体上披露此事,但是与事实不符,公司这样
我是河北保定的一个私企职工，和单位签了3年合同，到明年8月到期。期满后我不想再续约了，那时如果我怀孕了，到生产时已经离开单位了，还可以享受生育保险吗？
我的劳动合同已到期超过一个月，单位还没有和我续签，也没有通知我离职，而且工作还很多，请问我可不可以要
我的劳动合同已到期超过一个月，单位还没有和我续签，也没有通知我离职，而且工作还很多，请问我可不可以要求双倍工资？谢谢！
你好，我的劳动合同在6月30日到期，但是到8月5日还没有签署新的劳动合同，我想问当我离职时他们不发我已工作天数的工资怎么办？ 6月30日到期后没有给新劳动合同，但是7月份也按原合同薪资发的工资，我要是在以后未签新合同时离职应该可以索取双倍赔偿？
您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇
您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了？麻烦您了~
