请问下本人在进单位之前已生育一个小孩,现在又有怀孕了,是否享受生育待遇
我妻子去年9月份怀孕,预产期今年6月份。现在因为所在单位装修气味较大,怕影响孩子,因此经常去医院检查。其所在单位认为影响正常工作,建议停薪留职。如果同意停薪留职需要怎样办理?害怕单位事后提出其他说法等来扣工资,办理时单位方是否有义务提供相关证明?如果2月到5月申请停薪留职,6月开始休产假,那么期间工资和
怀孕期间合同到期未续,连续工作三个月后公司解散是否有什么赔偿?
我去年7月份进的公司,试用期过后公司要求签劳动合同,当时签的时个公司说是一年时间,但劳动合同上未写明确时间,要我们签好字收回去之后公司盖好章签好再给我们一份,但一直没有给我们留一份,直到今年三月份本月底公司要解散。现本人已怀孕四个月,我表明合同未到期要求按劳动法公司给相应的补偿,并拿回合同,结果拿回合同
: 在原单位不上班也未交辞职信并不办理辞职手续期间 我是否仍享受单位的一些待遇,还会给 我上保险吗
: 在原单位不上班也未交辞职信并不办理辞职手续期间 我是否仍享受单位的一些待遇,还会给 我上保险吗?外出事故或申请病假还可以吗
员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?
员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作,公司是否必须同意?
公交公司驾驶员如果不续签合同 是否还能享受正常员工待遇???
我于2008年进入公交公司签署了5年合同,现在合同到期,公交公司要求我签署一份10年的合同,我已经48岁了,精力不足,只能签5年了。于是就一直没签。。请问这个情况应该怎么办?如果一直不签,还能正常享受员工待遇吗?
我想咨询下,如果妻子在怀孕期间发现老公出轨了,并且老公不承认错误,这没几天就到预产期了,这个男的也不照顾妻子不在家住,想知道在这样的情况下,还说要等孩子出生后就离婚,女方能得到什么补偿吗 刚结婚不到2年,房子是男方买的