合同到期没有发最后一个月工资

做到与公司签订的合同期不做了，可之前就有跟公司提出不续签，公司没有找人交接，到合同期就直接没有做了，可公司说没有交接不给发放最后一个月工资，这样公司是可以不发放工资吗？

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提问人：ysm1023
提问时间：2013-08-16

我在一家工厂上班合同到期我就离职了到时这个工厂押了一个月的工资没有给我请问我该如何维权自身利益

a13032936108 已过期 2013-04-23 回复(2)

我在一家工厂上班满一年合同到期我就离职了但这个工厂押了一个月的工资没有给我请问我该如何维权自身利益

a13032936108 已过期 2013-04-23 回复(3)

我在一家工厂上班满一年合同到期我就离职了但这个工厂押了一个月的工资没有给我请问我该如何维权自身利益

我在一家工厂上班满一年合同到期我就离职了但这个工厂押了一个月的工资没有给我请问我该如何维权自身利益公司说要我过来办理交接手续我在西安现在又要到江苏昆山公司办理交接手续这来回路费以及我的损失公司要不要给我赔偿呢

a13032936108 已过期 2013-04-23 回复(4)

没有签合同，辞职后拒付我最后一个月工资。

没有签合同，但是公司帮我交了保险。后来因为工作上不愉快就想辞职，可是他们不同意，因此我没去上班3天，第4天我又去上班，可公司的人叫我不用去了，我就打了辞职报告辞职了，可是他们不付我最后一个月的工资，后来去找他们说我是自动离职就不付我工资了，这该怎么办。

822521 已过期 2013-06-07 回复(4)

被公司辞退后一直没有支付我最后一个月的工资怎么办？

因为过了试用期公司对转正的问题始终只字不提，积压太久后与公司领导发生口角后被辞退。因为现在在北京，公司在青岛，所以不能亲自过去。每次联系到公司老总总是遭到敷衍，具体我该怎么做？如果投诉的话，成功率多少？有除了工资之外其他的补偿吗？

亮闪闪已解决 2013-06-28 回复(6)

合同没到期，提出离职要赔偿一个月工资合理吗？

我6月份因家中有事请假一个月，但因走的急没有写假条，回来后我向公司提出辞职。公司不但不批，还说我要再干一个月赔偿他。可是我五月份一整个月的工资也没有领，现在相当于我要赔偿他两个月工资，这样合理吗？而且他还说如果我不给他干这个月的话，他就起诉我，让我给他赔偿，我需要给他赔偿吗？

lxl21548 已过期 2013-07-09 回复(1)

合同没到期，提出离职要赔偿一个月工资合理吗？

我因为家中有事，6月份请假一个月，但因为走的急没有写请假条，只给老板打了个电话。我7月份回来后向他提出辞职，他就说我六月份旷工，要扣我5月份全月工资。而且还要让我七月份再给他干一个月，这个月工资算是我合同期没满赔偿他的损失。这样合理吗？而且他说合同没满期间，我提出辞职，只要他不批，我就不能走，有这样的

lxl21548 已过期 2013-07-09 回复(4)

暑假工签订了合同，当时经理口头上说没做满一个月没有工资，后来因为有事上了七天不能再做下去，请问能拿到

暑假工签订了合同，当时经理口头上说没做满一个月没有工资，后来因为有事上了七天不能再做下去，请问能拿到工资吗

张萌135844 已过期 2013-07-14 回复(4)

合同到期公司续签，因工资没有调整，我不愿续签。

1、劳动合同到期后，可以最多延期多久重签合同。 2、10年7月底签的合同，到13年7月底合同到期，本人因不满意工资，不续签。是否可以得到经济补偿。 3、公司每个月扣20%的工资，作为绩效考核，在年底的时候发放。合同到期或不续签，是否都可以结清这20%的工资。 4、我在续签合同时，是否可以要求公司把今年扣的20%工资先

saner 已过期 2013-07-23 回复(2)

没有签合同，上了一个多月的班，老板说不发工资给我。

我在一个私营企业上班，一个月零几天，最近因家里有事和老板请假，他批准了，因为不确认请多长时间所以没写请假条，但是我刚请假回家没几天他就给我打电话说是给我按得旷工算的，还说要扣我的工资。我去领工资他也是拖拖拉拉的让我等到下个月再去，我该怎么办？

love枫已过期 2013-07-24 回复(2)