您好，我现在怀孕6个月，公司要搬家，新的办公地点是新装修的，甲醛等各种污染肯定很严重，我有医院开的假条，可是公司说我只能请事假，而且保险和公积金要自己缴纳，请问这合理吗？还有，一级甲等医院开具的病假条是否有效？
您好，我是已经怀孕24周的孕妇，身体不适，医院可以开具假条，但公司不批准（公司即不回应也不给我发最低工资），老板还说要不就我自己辞职 反正这个假条他不批准。他说我要是请假他没有批 我没有去公司上班，就视为我自动离职，我该怎么办？ 现在身体不适，也无法去仲裁，待我生家孩子再申请仲裁，还来得急吗？ 如果生完孩
怀孕二十多周，一直身体不适，有医院病条，但是公司非要三甲医院的假条，说二甲医院的不符合公司规定不给批假。如果没有三甲的病条只能算事假，没有工资，自己交社保。而且之前请的病假公司每个月只给一点钱，连一个月360的社保都不够扣的。我只有二甲医院的病假条可以请病假吗？因为小地方，只有二甲的医院。
我与单位签订了三年的合同，试用期六个月，我应该在6月2日转正，但是5月10日生病，卧床不起，只能请病假，因为病情严重必须要休息至5月31日，公司在5月21日来电话说要与我解除劳动关系，并于5月22日将解除劳动合同通知书快递至我家，请问在病假期间解除劳动合同是否合法？可否申请仲裁？是否有经济补偿金？谢谢！
我老婆在怀孕25周，因怀孕引起的双下肢静脉曲张，医生建议休息半个月，医生开出病假单，我老婆请假休息，几天后她的单位通知我们，这请假的时间没有任何工资。还需要我们提供户口本，结婚证，准生证，病史报告，否则算旷工。请问这半个月有没有工资，需不需要这些证件，谢谢
你好 ，我之前在公司有过2次流产，这次怀孕知道怀孕起，有先兆流产的征兆，医院开了15天假条，后来回老家一直到现在，中间的假条是我们县城的医院2级的，还有我们市里三级的医院假条， 现在公司5月的工资没有发， 我该怎么办
我新入职一家公司，入职三个月后发现自己怀孕了，是二胎。早孕反应厉害，并且血压低，50,80。怀孕45天单位要求我出差，我因早孕反应厉害拒绝了，单位以此为由，对我实行调岗，薪资也降为原来的一半。说明一下，我原岗位出差频率不高，我来这儿三个月也才出差一次。我想请问，公司是否有权利在这种情况下对我进行岗位和薪资
怀孕四个月，在公司工作满1年，公司安排人员长期出差，因怀孕原因无法出差，准备长期请假，现在有医院开具的病假条，但公司不批准病假，请问公司的做法合法吗？如果请事假到生，是否在这怀孕这几个月期间都没有工资呢？保险是否还需要自己交呢？谢谢！
您好，我妻子现在处于怀孕初期，妻子所在单位反而要为我妻子添加更多的工作量，请问我妻子有权利拒绝吗？如果不愿做，公司是否能够开除我妻子？
