公司强制员工调换工作岗位，且员工不同意，这种情况公司是否违法？
公司强制员工调换工作岗位，且员工不同意，这种情况公司是否违法？ps：劳动合同上岗位一项写的不是很明确，所以公司说这是合情合理合法的，是这样的么？谢谢您的解答，感激不尽！我们可能会需要法律援助。
我在公司工作20年，公司在没经我同意就决将我调到另外一工作单位，但职务和薪资不变，如果我不去可以吗？
因为对员工不满意，就以内部调动为名迫使自动离职！是否就可以强行随便调动呢？合同上写的工作地点又比较广泛（上海各行政区），签合同的时候问过人事，说是按每个人具体哪个区打印合同太麻烦所以就写总的，所以就没在意！本人家住郊区，原本上班地点是郊区、现在要调到市区去，无奈之下只好辞职！现在已经辞职了还能做些什
公司以用工权为由是否不需要员工协商就可以单方面调动工作岗位？
在公司工作九年多。专业电脑操作编程，并且开始的时候合同有注明岗位，后来合并到另一个公司并多续签了三年的重复合同，岗位并且不明细。提出异议时公司解释可以不签走人，迫于压力续约！前年开始公司因为各种原因不再处理我们相关工作，（我们的工作外发其他模具公司处理）并用各种理由让我们支援其他部门，今年四月底我们
本人70年代初参加工作，工龄都近40年了，现在某国有公司工作，在此公司工作也有25年了，在2006年被强制内退，因距正式退休年龄还有5年，前不久因维权要求上班，跟公司成了对立面，公司现在愿意支付违法成本来强制解除我的劳动合同，请：1、我这种情况公司是否可以强制解除劳动合同？依据是什么？2、如果可以，依法我可以要
您好！我想咨询下，公司未经本人同意发调令让我调换工作地点，但是本工作地点缺人，我有权利拒绝吗？后来公司派人来接收我的工作，我有权拒绝吗？合同上有一条：甲方因工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 我是做工程监理的，自从进公司就一直跟这个总监做事，但是这个总监和我有亲戚关系，还有就是有一部
将员工调离原先工作岗位，并且变换了工作环境和工作地点，请问公司这种做法是否违规违法。
员工入职时以公司机关工作人员招入，现公司无故要将员工调到分公司下属基层单位工作，变换了工作环境和工作地点。请问公司这种行为是否合法。谢谢。
劳动合同到期后，续签合同可以变换工作岗位吗。若员工不同意，公司需要补偿吗
我公司有一员工劳动合同就要到期了，他现岗位是食堂厨师。合同到期后续签合同，拟安排车间生产工人岗位，员工不同意，公司需要补偿吗。
是否可以在员工同意的情况下，在产假期间，临时的有急事要求员工回来不定时工作？
当公司有紧急事务时，希望休产假的员工能协助处理，无需全勤，只在公司有紧急事务时，安排其来公司处理。 如果可行的话，怎么样约定呢？是协议还是口头之类的？ 另外就是该如何考勤呢？算是加班还是什么的？
公司想把我调到其它岗位，但是我不想去。公司想让我自己申请离职，还说道公司的经济情况是不会给予赔偿的。公司有一条合同写，公司和员工协商一致可变更员工岗位。现在我是不同意调换岗位，公司说办公室不需要那么多人。让自己申请离职，而且不给予赔偿。我该怎么办
我们是做旅游的做前台，因单位部门8月31日结束，又不肯按劳动法进行解雇处理。发出一份没有明确的规定工作地点（不在同区工作地）和工作岗位和待遇地方，说是做前台外派，而且新单位（是一家家政公司没有经营许可）。并要求8月14日前做好工作移交手续。我可以拒绝吗？要怎样和公司办才能继续再原部门工作。
