本人已经怀孕三个月，但所就职的北京公司效益不好准备搬至江苏总部，年底前打算遣散北京这边的员工，北京公司并不注销，请问遣散费该如何计算？本人应该得到什么样的赔偿？
我在某外资企业工作10年11个月（2002.7.15至今），期间签约次数超过2次，如今公司通知我合同到期不签约（合同到期时间2013.6.30），现在我提出签订无固定期合同，请问我的要求合理吗？如果公司不同意，是否违规，需要支付赔偿金，赔偿金如何计算？有的网上说是双倍，即21个月的工资，是否是这么算的？ 感谢各位的回答，最终
工伤赔偿方面公司应该赔付哪些款项?住院期间工资应该如何计算?
您好,本人与2011年3月在公司委派的出差过程中发生了车祸,公司购买了工伤保险所以认定为工伤.2012年12月办理的出院工伤认定为七级伤残.我在公司只做了八个月还不到一年就出的事.我想请问下公司在赔付方面需要赔付哪些款项?我住院期间21个月的工资应该怎么算?是不是按照2013年邵阳地区的统筹平均工资算?如果是请问是多少钱一
2月19号与法国阿克蒂文健康股份有限公司天津代表处签订了试用期临时合同，薪资4200元，不含保险，也没给上五险一金，5月20号刚刚转正，转正后薪资是6000元，含五险一金。7月8号下午4点突然开会说公司要解散，问其原因，公司的回答是业绩不行，要撤销在天津的办事处。问赔偿的事情时候，公司推给了天津市思维思企业管理咨询
本人.因今年4月份，在工作中由于机械故障，导致右手中指环指受伤，冶疗后，右手中指、环指末端缺失一半。经鉴定但未评上伤残等级，经查询资料证实，应该是十级伤残，同公司同事比我受伤轻微的也评上十级·我该如何为自己讨回一个公道。望有关专业人士帮助。再谢了！！
工作了8年，现在要求转入老版与别人合资的另一企业，重新签合同，如何计算赔偿
在本公司工作了8年，现在要求转入老版与别人合资的另一企业，重新签合同，工资待遇有所提升，职位也属于平调，合同期1年，但是这样的话，如果到期后公司不再续约，该怎么赔偿呢？按照总体累计9年，还是1年，另外工龄年假是按照老公司累计计算，还是重新按照新合同开始计算？谢谢您！
各位大律师！上周我老婆骑电动车在非机动车道直行被小轿车右转弯撞倒！我老婆怀孕7个月，B超发现小孩被脐带缠绕一周，身体多出擦伤，门牙磕断两颗！现在最担心小孩有没有损害？交警说对方付全责。 我住院8天，花去3000左右。 请问我应该怎么和小车司机要求具体赔偿！该怎么计算，赔偿的项目我都知道！ 谢谢
我从2002年与公司签订共计12年的合同,合同至2014年4月31日到期,公司在此时间需搬迁,我不愿意去.公司如何解决?
