公司这月安排上班不足工时,工资按工时发放不足月最低标准,如果是缺勤,如何扣减发放?
是先计算工时不足按月最低标准工资发放,缺勤的话从最低保障中扣减还是从几天工时计算的工资中扣减发放? 也就是没有全勤(旷工或请假),月工时工资不足过低,最低保障可以不计算? 我就想知道劳务派遣合同综合工时制,当月安排的工时上班计算工资不足按最低标准发放,如果没全勤的话,是从最低标准工资中扣减缺勤工资,
兼职工资如何计算,是按照小时计算?还是按天计算?最低不得低于多少? 兼职的工作。公司还需要给上保险吗
兼职工资如何计算,是按照小时计算?还是按天计算?最低不得低于多少? 兼职的工作。公司还需要给上保险吗?
公司由于业绩不好,从6月开始就只发上海市最低工资1620.由于无法承受生活压力,本人被迫提出辞职,公司是否应该补偿,如何补偿?另外是否属于拖欠工资?
我在私立学校工作,月工资4000多,,给我们买社保执行的最低标,请问,如何维权
我在私立学校工作,月工资4000多,,给我们买社保执行的最低标,请问,如何维权?我看到购买社保时执行最低工资标准是违法的,请问是吗?我的社保是不是应该按照4000来买?
我在私立学校工作,月工资4000多,学校不发工资条,给我们买社保执行的最低标,请问,如何维权?
我在私立学校工作,月工资4000多,学校不发工资条,给我们买社保执行的最低标,请问如何维权?我看到买社保执行当地最低标准是违法的,应该按照4000来买是吗?
我在辽宁本溪,我想问4级工伤职工的工资如何计算?与相同工龄的正常职工工资一样么?谢谢
我在辽宁本溪,我想问4级工伤职工的工资如何计算?与相同工龄的正常职工工资一样么?谢谢。
本人在某橱柜做业务员两年多,从未签合同未购买社保,现在辞职老板找理由签协议拖欠工资,辞职当月,公司不但不立即结清工资,还要求签不平等的离职协议,扣压工资5000元,要求本人同意签在半年内不违反公司的协议,半年后才发回工资5000元。半年内如有违反公司不平等的协议,公司将末收工资。请问如何要回自己的工资?公司